Explanation:
1. Jak według psychologa społecznego powstają stereotypy?
Choć mogą być niesprawiedliwe i obraźliwe, stereotypy są wszechobecne. Logika mówi nam, że niedorzeczne jest oznaczanie wszystkich lub większości członków określonej grupy etnicznej jako leniwych, niegodnych zaufania lub niezwykle inteligentnych, ale takie skrócenie myślenia jest niezwykle odporne.
Dlaczego to robimy? Jak powstają takie stereotypy? W fascynującym nowym artykule zespół naukowców pod przewodnictwem psychologa z University of Aberdeen, Douglasa Martina, dostarcza dowodów, że są niefortunnym wynikiem tego, jak przetwarzamy i przekazujemy wiedzę.
Proces wielokrotnego przekazywania informacji społecznych od osoby do osoby może spowodować niezamierzone i spontaniczne tworzenie stereotypów kulturowych,
2. Z czym kojarzy ci się słowo łopata?
Szufelka Brud Kopany Węgiel Wiadro Kopanie Kopać Podjazd Strażak Wybrać Piec Śnieg Żwir Łajno Palenisko Kocioł Piasek Ruszt Wózek Grave Sterty Łyżka Ruda Trumna Piec Wagon Dziura Worek Błoto Kosz Kosz Łopata Ziemia Łopata Pit Ciężarówka Popiół Grabie Kopacz Glebowy Talerz Miotła Tong Pług Axe Mieszek Nawóz Ames Widły Skrobanie Skrobak Sierp Gulasz Ciasto Sanie Dzielenie Przełom Wiertło Usta Marion Axe Hogg Seszele Poker Pysk Salamandra Barrow Robotnik Rów Wywrotka Młot Strzemię Ciągnik Narzędzie górnicze Sexton Rozbiórki Uchwyt
D . opinions and experiences!
Answer:
Accommodating> This style is about simply putting the other parties needs before one's own. You allow them to ‘win’ and get their way.
Accommodation is for situations where you don’t care as strongly about the issue as the other person, if prolonging the conflict is not worth your time, or if you think you might be wrong. This option is about keeping the peace, not putting in more effort than the issue is worth, and knowing when to pick battles.
Avoiding<This style aims to reduce conflict by ignoring it, removing the conflicted parties, or evading it in some manner. Team members in conflict can be removed from the project they are in conflict over, deadlines are pushed, or people are even reassigned to other departments.
This can be an effective conflict resolution style if there is a chance that a cool-down period would be helpful or if you need more time to consider your stance on the conflict itself.
Compromising. >This style seeks to find the middle ground by asking both parties to concede some aspects of their desires so that a solution can be agreed upon.
This style is sometimes known as lose-lose, in that both parties will have to give up a few things in order to agree on the larger issue. This is used when there is a time crunch, or when a solution simply needs to happen, rather than be perfect.
Explanation:
Hmmm.... I want to say D because the womb is not usually asociated with death.
If I am wrong please let me know! We are all learning together :) Have a good day!
Answer:
dahil isa to sa paraan ng pakikipagkapwa komunikasyon sa ating kapwa...
Explanation:
sana makatulong:)
