El tipo de liderazgo que carece de imaginación y se basa en reglas arbitrariamente establecidas se conoce como liderazgo autocrático o autoritario. Este tipo de liderazgo generalmente no es eficiente.
El liderazgo es una práctica en la cual uno o más individuos ejercen una influencia sobre en un determinado grupo de personas con el fin de alcanzar metas preestablecidas.
Los tipos de liderazgo más comúnmente utilizados en las empresas y/o organizaciones incluyen el liderazgo democrático, autocrático, estratégico, transformacional, transaccional, y burocrático.
El liderazgo autocrático o de tipo autoritario se caracteriza porque el líder toma todas (o casi todas) las decisiones, con lo cual este tipo de liderazgo presenta muy poca participación de los miembros del grupo.
Está demostrado que es el liderazgo autocrático no es eficiente, ya que los miembros del grupo rinden por debajo de la media de su potencial bajo este tipo de liderazgo de corte autoritario.
El liderazgo debería idealmente ser una práctica fluida ya que esto ayuda al desarrollo armónico de las potencialidades de cada uno de los miembros del grupo.
Aprende más sobre este tema en:
brainly.com/question/23504362
You should use D if handling prepared food.
Answer:
C
Explanation:
When your heart rate speeds up, you usually get hotter and start sweating, when you are exercising. This might take hours for you to realize because it happens so slowly. Fluid flows and your bloodstream goes a lot smoother, which can help lower the chances of blood clots. This is all because of a warm-up.
Answer: Resiliency means the ability/capacity to recover quickly from challenges/difficulties. In another definition it also means toughness. And from the above choices "Processing feelings of anger and guilt about a situation" can help a person get back on his/her feet more quickly also not running away from/denying the situation does not go along with toughness.