Answer: The media is a business and almost always is bias
Explanation: This answer makes the most sense
French revolution strengthened early politician equals parties in the US
<u>Explanation:</u>
The French revolution was responsible in diving the country and the political parties. Apart from this reason the war that happened between the countries of Britain and France also led to the division of the United States of America.
This also led to the division of the political parties on the basis of the ideas that they had about the politics of the country and it resulted in the strengthening of some of the political parties in the United States of America.
Answer:
The reconstruction helped African Americans because this was the time where they could search for new jobs, because after slavery, new job posts would probably open. During the Reconstruction, the most African Americans were employed during the 1800s-1900s.
Answer:
Chester A. Arthur
Explanation:
Chester A. Arthur was the 21st president of the United States.
His time as president began in 1881 and ended in 1885.
La respuesta correcta para esta pregunta abierta es la siguiente.
Vamos a ubicar a historia de la administración en Colombia desde su etapa moderna y su incursión en las currículas escolares. De lo contario sería muy extenso retomar la historia desde la época prehispánica y precolombina.
El programa académico de Administración empezó a ser parte de los programas educativos en Colombia a partir de los años 60. Distintos programas desarrollaron tópicos en Administración, pero con la Ley 60 de 1981, la Administración de Empresas se reconocía como una profesión o carrera profesional.
Durante años, muchos profesionistas en Contaduría habían hecho carreras en los Bancos Colombianos, y de ahí salieron maestros que apoyaron el desarrollo de la Administración como carrera.
El perfil del egresado de Administración en Colombia busca ser un entendido de la práctica administrativa y organizacional, que domine los principales funciones administrativas y sea sensible a las necesidades delos recursos humanos como factor esencial en el manejo de la empresa moderna.
