If previously there was a letter of agreement, then Daphne can sue the builder quickly for violating the agreement. but if there is no written agreement then Daphne cannot sue the builder quickly.
An employment agreement or work contract is an agreement made by a worker with a company which is carried out orally or in writing. Usually, the employment contract is valid for a certain time or an indefinite time. The things discussed in it are, terms of work, rights and obligations.
- A valid employment contract must meet the following criteria and requirements.
- There are Workers and Employers
- Work Implementation Information
- Specific Time Information
- Number of Wages Received
- Mutual agreement
- Authority Information
- Have Objects Clearly Organized
- Must be in accordance with the Law
You can learn more about employment agreement here brainly.com/question/28387425
#SPJ4
Answer:
The correct answer is True.
Explanation:
This statement, a cost object is anything for which management desires a separate tracking of costs, while a cost driver is the factor that causes the cost object to increase or decrease, is correct.
These terms are mostly used in activity based costing (ABC) system.
Examples of Cost Object are material procurement costs, quality control costs, materal handling costs, line set up costs e.t.c.
Example of Cost drivers are number of purchase orders, number of inspections, numbers of set-ups e.t.c.
Accounts such as Wages and Salaries Expense, Wages Expense, and Salaries Expense are used to record the gross wages and salaries earned by employees during the accounting period. Gross wages and salaries means the amount before payroll taxes and other with holdings.
hope this helps
Answer:
so sánh về mặt ưu và nhược :
Explanation:
* Ưu điểm
- Xuất khẩu trực tiếp: Thông qua việc đàm phán, trao đổi trực tiếp với các đơn vị mà đôi bên có thể dễ dàng đi đến thống nhất chung, ít xảy ra các hiểu lầm, do đó mà:
· Tăng lợi nhuận và doanh thu cho doanh nghiệp vì giảm thiểu được chi phí tối đa cho các bên trung gian.
· Tạo điều kiện phát huy tính độc lập của doanh nghiệp
· Chủ động, tích cực trong việc tiêu thụ hàng hóa, sản phẩm do chính doanh nghiệp sản xuất ra.
- Xuất khẩu gián tiếp:
· Đơn vị đứng ra nhận ủy thác thực hiện nhiệm vụ xuất khẩu hàng hóa là nhưng người hiểu rõ và nắm chắc tình hình thị trường, các thủ tục pháp luật, do đó việc buôn bán được đẩy mạnh hơn, phát triển nhanh hơn.
· Đơn vị nhận ủy thác không cần bỏ vốn vào kinh doanh nhưng vẫn có được một khoản doanh thu đáng kể.
* Nhược điểm:
- Xuất khẩu trực tiếp:
· Chi phí thực hiện cho việc giao dịch khá cao bởi vậy khối lượng hàng hóa xuất khẩu cũng phải lớn bù đắp các chi phí.
· Dễ xảy ra rủi ro bởi nếu đội ngũ nhân viên không đủ trình độ và kinh nghiệm xử lý công việc, thực hiện các thủ tục hợp đồng sẽ có thể mắc phải các sai lầm đáng tiếc.
- Xuất khẩu gián tiếp:
· Đơn vị xuất nhập khẩu có thể mất đi sự liên kết với thị trường do phải đáp ứng các chính sách, yêu cầu của đơn vị trung gian.
· Lợi nhuận không trọn gói và phải sẻ chia cho đơn vị trung gian.
