Answer:
To get to the cafeteria, first, you go left out the door. Then you go right at the end of the hallway. Keep walking down that hallway and you should pass the office and go left through the glass doors. Then, that leads to a small hallway with another set of glass doors, go through them and thats your destination.
Translated:
Para llegar a la cafetería, primero, ve a la izquierda por la puerta. Luego ve a la derecha al final del pasillo. Siga caminando por ese pasillo y debe pasar la oficina y pasar a la izquierda por las puertas de vidrio. Luego, eso conduce a un pequeño pasillo con otro juego de puertas de vidrio, atravesarlas y ese es tu destino.
You might have to check just In case but here ya go!
Una de las reglas de la casa que siempre me dijeron cuando era niño era nunca abrir o abrir la puerta a los extraños. Algunos incidentes de secuestro de niños son generalmente cuando están en casa. Ahora puede variar la forma en que pueden secuestrar a un niño, pero de otra forma, siempre es mejor que los niños sepan qué hacer y actúen cuando son amenazados.
Pues claro que si parce el sistema nervioso pertenece a la espinal
1. Fui
2. Fueron
3. Fueron
4. Fuiste
5. Fuimos
6. Fui
7. Fuiste
8. Fueron
9. Fuimos
10. Fue
Answer:
El manejo de conflictos suele ser uno de los mayores impulsores de cambios, cuando se saca el mayor provecho de estas situaciones, se convierten en un excelente mecanismo para fortalecer ideas y opiniones que como resultado, pueden generar un equipo de trabajo más innovador y eficaz.
La clave para resolver conflictos, reside en encarar abiertamente el inconveniente y realizar negociaciones con el fin de encontrar un resultado en el que todos salgan beneficiados. Todo esto bajo el marco del dialogo, el intercambio de información y los acuerdos que son herramientas básicas para la resolución de conflictos, puesto que estas cualidades están estrechamente relacionadas con la madurez de un sistema laboral.
Explanation:
espero que esto te ayude :)
