Answer:Los estados de ánimo, los sentimientos y las emociones, incluso las más leves, pueden influir sobre el desarrollo del conflicto y condicionar el comportamiento humano durante su gestión. El reto del mediador es reconducir los estados afectivos de las partes y crear un espacio de calma que permita la comunicación, la mejora de las relaciones entre los mediados y la adopción de acuerdos consensuados o ambos. El objeto del presente trabajo es reflexionar sobre las principales herramientas del mediador para la identificación y reestructuración de las emociones negativas, tanto en un aspecto intrapersonal como interpersonal. Reformulaciones, re-contextualizaciones o, en su caso, un caucus permitirán reducir las tensiones y ayudar a afrontar la ira, una emoción frecuente que puede interferir en el proceso de mediación. Aunque la mediación favorece la catarsis de los afectos, no es una terapia, de modo que ambas intervenciones han de ser diferenciadas.
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Oh my, I'm learning Spanish I. Um...
I'll use Translate.
<span>Voy a usar translate.
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<span>Thomas es muy probable que está introduciendo a un nuevo alumno o él está en problemas. El profesor no sabe a este chico nuevo que Thomas ha descrito.
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<span>Esto ayudó a la esperanza.</span>
Answer: Busque grupos de interés para usted y utilice los términos que adjuntó a las ideas clave como puntos de partida para su artículo. La agrupación es especialmente útil para determinar la relación entre ideas. Podrá distinguir cómo encajan las ideas, especialmente cuando hay abundancia de ideas.
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