Answer:
Un conflicto laboral es una disputa que se desarrolla dentro de una empresa u organización. Puede tratarse de una desavenencia entre empleados o entre los trabajadores y la gerencia. ... Otro punto importante es que el líder del área, o de la empresa (que sería el gerente), debe ser el encargado de resolver el conflicto.
Explanation:
<span>that the U.S. pay money before talks could begin</span>
Answer:
- <em>Th</em><em>o</em><em>m</em><em>a</em><em>s</em><em> </em><em>Elva</em><em> </em><em>Edison</em><em> </em><em>invented</em><em> </em><em>the</em><em> </em><em>light</em><em> </em><em>bulb</em><em>.</em>
- <em>Orville</em><em> </em><em>and</em><em> </em><em>Wilbur </em><em>Wright</em><em> </em><em>invented</em><em> </em><em>the</em><em> </em><em>aeroplane</em><em>.</em>
- <em>Alexander</em><em> </em><em>Graham</em><em> </em><em>Bell</em><em> </em><em>invented</em><em> </em><em>the</em><em> </em><em>telep</em><em>hone</em><em>.</em>
<em>Hope</em><em> </em><em>this</em><em> </em><em>helps</em><em>.</em><em>.</em><em>.</em>
The independency ratio increases heavily . Or in other words it causes the work force to shrink which eventually leads on to inequalities, children labor increases and the age decreasing and retiring at later rates.