Answer:
1. Invierta en habilidades que perdurarán. Algunos de los trabajos más demandados no existían hace una década. Esos cambios en el mercado significan que debemos asegurarnos de que la capacitación técnica esté alineada con las necesidades del empleador. Lo que cualquier empleado siempre necesita son habilidades para la vida como la responsabilidad y trabajar bien en equipo, y estas habilidades en realidad se vuelven más valiosas a lo largo de su carrera.
2. Involucrar a los jóvenes donde están. Trabajar a través de los sistemas existentes, incluidas las escuelas y las instituciones de formación, le permite identificar brechas, impulsar soluciones y llegar a más jóvenes. Basarse en los intereses de los jóvenes, incluidos los deportes e Internet, permite que las experiencias de aprendizaje sean más atractivas.
Explanation:
Answer:
Mrs. Garza's class is great. There are four windows and a door. In the class there is a desk, desks and chairs, a clock, a wastebasket, a blackboard and a pencil sharpener. Students have books and pens in their backpack.
Explanation:
What do you mean by fill in the blanks?
Answer:
1. Hay un buzón que está en la plaza Bolívar
2. No conozco a nadie que sea abogado de inmigración
3. Veo a alguien aquí que estudia conmigo en la universidad
4. No hay ninguna panadería que venda pan caliente cerca de aquí
5. Tengo una compañera que va a ese gimnasio
6. No conozco a nadie en la oficina que haga envíos a otros países
Explanation:
Yoy have to answer the questions:
1.Is there any mailbox that is in Plaza Bolívar?
2. Do you know someone who is an immigration lawyer?
3. Do you see anyone here who studies with you in college?
4. Is there a bakery that sells hot bread near here?
5. Do you have a partner to go to that gym?
6. Do you know someone in the office who ships to other countries?
