Yo creo de que ellos buscan Capacidad para desarrollar ideas e innovar
.Esta habilidad permite pensar en las distintas maneras que existen para mejorar el futuro tanto a nivel laboral como personal. Supone la posibilidad de optimizar los processor y metodologías de trabajo en una empresa. Productividad es la capacidad que tiene una persona de enfocarse en una tarea mientras gestiona su tiempo. Además, se centra en la búsqueda del aprendizaje con el fin de encontrar los conocimientos espesifico para solventar una problemática. Descubre los 5 hábitos que debes trabajar para que tu productividad se multiplique. Capacidad de análisis es la habilidad que permite analizar y comprender la información que se le proporciona diariamente. Una persona con esta habilidad presenta argumentos sólidos al momento de emitir opiniones y sugerencias que ayuden a la empresa a tomar las decisiones correctas.
Capacidad de trabajar en equipo la capacidad de trabajar en equipo supone respetar las opiniones y sugerencias de los demás, es entender que cada persona piensa y actúa distinto ante determinadas situaciones. Una persona que sabe trabajar en equipo no busca llamar la atención y entiende perfectamente que debe conectarse con los demás para alcanzar un objetivo en común.
Gestiona el estrés, todo trabajo supone momentos de estrés, así que encontrar una persona que no se deje abatir ni bloquear por la carga laboral, es fundamental para trabajar productivamente. Poder gestionar el estrés permite que el trabajador alcance sus objetivos a pesar de las adversidades. Capacidad de adaptación las personas camaleónicas son verdaderamente valiosas, ya que se adaptan rápidamente a trabajar en todo tipo de situaciones. Aceptan con facilidad los cambios que puedan surgir en la empres. La capacidad de adaptación permite que la persona crezca profesionalmente.
Number 2 just change the ending where you put “al” it’s “el” 3) 1. (Casi) nunca mis amigos jugar al ajedrez 2. Muchas veces tú hacer aeróbicos 3.Todos los días mi abuela jugar a las maquinitas
