Answer:Los estados de ánimo, los sentimientos y las emociones, incluso las más leves, pueden influir sobre el desarrollo del conflicto y condicionar el comportamiento humano durante su gestión. El reto del mediador es reconducir los estados afectivos de las partes y crear un espacio de calma que permita la comunicación, la mejora de las relaciones entre los mediados y la adopción de acuerdos consensuados o ambos. El objeto del presente trabajo es reflexionar sobre las principales herramientas del mediador para la identificación y reestructuración de las emociones negativas, tanto en un aspecto intrapersonal como interpersonal. Reformulaciones, re-contextualizaciones o, en su caso, un caucus permitirán reducir las tensiones y ayudar a afrontar la ira, una emoción frecuente que puede interferir en el proceso de mediación. Aunque la mediación favorece la catarsis de los afectos, no es una terapia, de modo que ambas intervenciones han de ser diferenciadas.
Explanation:
ll appears in the Spanish alphabet but not in the English alphabet. Ch is another one.
<span>Candidato: si yo pudiera formar parte de esta empresa estaría dispuesto a todo.
Gerente pero, sin experiencia, usted no puede ocupar el puesto de trabajo que solicita en nuestra compañía.
Candidato no me importa trabajar en cualquier otro puesto, incluso trabajaría por el sueldo mínimo. También estudiaría para poder ascender.
Gerente: yo tendría que consultarlo con el asesor y la dueña de la empresa. creo que usted sería un buen vendedor algún día; parece una persona muy capaz.
Candidato: muchísimas gracias. Me encanta ser vendedor y algún día poder llegar al puesto de contador o gerente.
Gerente: Valdría la pena intentarlo. Es usted un joven con mucho talento y entusiasmo, y creo que puede tener un gran futuro en esta empresa.
</span>
Podía hacer lo que quisiera y gobernó hasta que le cedió el puesto a su hijo
Answer:
true
Explanation:
Francisco Franco was a dictator in Spain from 1939 to 1975.
