<span>1. Perdimos el juego.
2. ¿Cómo puede ser eso?
3. Estoy buscando una persona que sabe dibujar.
4. No hay tal persona aquí.
5. Al contrario, ni siquiera soy rico.
6. Entonces me equivoqué.
7. No se preocupe. Seguro que el sol saldrá mañana.
8. No me di cuenta.
9. Esta es una cuestión muy importante.
10. Lo haré tan pronto como sea posible
El contenido. Son los puntos más relevantes, interesantes o polémicos; la importancia de la persona entrevistada, los objetivos de la entrevista y la importancia del tema.
La organización. En una entrevista escrita podemos distinguir tres partes: introducción (objetivo de la entrevista y presentación del entrevistado); cuerpo o desarrollo (preguntas y repuestas más relevantes); y cierre o conclusión.
Lenguaje. En una situación comunicativa formal como la entrevista , el lenguaje, se adapta a la ocupación, estudios y género del entrevistado. Es conveniente respetar algunas expresiones propias del entrevistado, como palabras coloquiales, regionalismos o términos especializados. Con ello se logrará dar veracidad y realismo al informe.
