John Adams appointed Marshall as a Supreme Court Chief Justice
Answer: A. True
Explanation: Driving alone is something you do by yourselves, so it’s a solo activity.
Congress has 2/3 majority override.
A congress is a proper assembly of the representatives of different countries, constituent states, businesses, change unions, political parties, or other companies. The time period originated in past due center English to indicate an come upon (meeting of adversaries) at some point of struggle, from the Latin congress.
Today, Congress includes one hundred senators ( from each country) and 435 balloting individuals of the residence of Representatives. The phrases of workplace and quantity of contributors directly impacts every group. With four times the membership, the residence follows approaches closely and bounds debate.
This branch includes Congress (the Senate and residence of Representatives) and special groups and offices that offer help offerings to Congress.
Learn more about congress here : brainly.com/question/491441
#SPJ4
Answer:
i think it is a general warning sign
Explanation:
Answer:
Explanation:
1. Otonomi dalam manajemen pada dasarnya berarti memberikan banyak kebebasan untuk membuat pilihan di tempat kerja. Seorang manajer yang memberikan otonomi karyawan biasanya menguraikan tujuan suatu proyek tetapi memungkinkan karyawan untuk memutuskan cara terbaik untuk mencapai tujuan itu.
2. Otonomi daerah memiliki keunggulan dalam memberikan kewenangan kebijaksanaan dan inovasi kepada daerah, memungkinkan perwakilan yang lebih besar dalam proses pengaturan daerah, dan membangun keadilan hukum yang lebih baik. Kelemahan ini memicu penyimpangan oleh kepala daerah sehingga mereka terseret ke dalam kasus hukum, dan memperbesar potensi konflik kewenangan antara pemerintah pusat dan pemerintah daerah
3.
Ada dua aliran utama penelitian yang mengevaluasi hubungan antara manusia
praktik dan kinerja sumber daya. Yang pertama adalah universalisme atau "praktik terbaik"
pendekatan. Mereka yang menggunakan pendekatan ini menunjuk ke temuan dukungan berulang untuk menunjukkan
bahwa beberapa praktik SDM, seperti intensitas perekrutan, peluang karier internal,
penilaian kinerja, sistem pelatihan formal, pembagian keuntungan, dan kompensasi insentif
didokumentasikan dengan sangat baik dalam berbagai konteks untuk menunjukkan bahwa ada universalitasnya
