ANSEWER: In 2017, 71% of the global population (5.3 billion people) used a safely managed drinking-water service – that is, one located on premises, available when needed, and free from contamination.
90% of the global population (6.8 billion people) used at least a basic service. A basic service is an improved drinking-water source within a round trip of 30 minutes to collect water.
785 million people lack even a basic drinking-water service, including 144 million people who are dependent on surface water.
Globally, at least 2 billion people use a drinking water source contaminated with faeces.
Contaminated water can transmit diseases such diarrhoea, cholera, dysentery, typhoid, and polio. Contaminated drinking water is estimated to cause 485 000 diarrhoeal deaths each year.
By 2025, half of the world’s population will be living in water-stressed areas.
In least developed countries, 22% of health care facilities have no water service, 21% no sanitation service, and 22% no waste management service.
The first step will be the physician's diagnostic statement, which is an evaluation listing the patient's condition and medical term.
El tipo de liderazgo que carece de imaginación y se basa en reglas arbitrariamente establecidas se conoce como liderazgo autocrático o autoritario. Este tipo de liderazgo generalmente no es eficiente.
El liderazgo es una práctica en la cual uno o más individuos ejercen una influencia sobre en un determinado grupo de personas con el fin de alcanzar metas preestablecidas.
Los tipos de liderazgo más comúnmente utilizados en las empresas y/o organizaciones incluyen el liderazgo democrático, autocrático, estratégico, transformacional, transaccional, y burocrático.
El liderazgo autocrático o de tipo autoritario se caracteriza porque el líder toma todas (o casi todas) las decisiones, con lo cual este tipo de liderazgo presenta muy poca participación de los miembros del grupo.
Está demostrado que es el liderazgo autocrático no es eficiente, ya que los miembros del grupo rinden por debajo de la media de su potencial bajo este tipo de liderazgo de corte autoritario.
El liderazgo debería idealmente ser una práctica fluida ya que esto ayuda al desarrollo armónico de las potencialidades de cada uno de los miembros del grupo.
Aprende más sobre este tema en:
brainly.com/question/23504362
