Answer:Distintas investigaciones en torno a la inserción laboral de los inmigrantes mexicanos en Estados Unidos (Caicedo, 2008; Gammage y Schmitt, 2004; Powers y seltzer, 1998, entre otros) han demostrado que mayoritariamente se concentran en ocupaciones de baja calificación. Otras investigaciones centradas en observar el comportamiento de las segundas y terceras generaciones de mexicanos, y de la población hispana en general, han señalado que, en comparación con las primeras, las segundas y terceras logran una mejor posición en términos de inserción ocupacional e ingresos (Farley y Alba, 2002).
Si bien los procesos de reestructuración económica en Estados Unidos han tenido un impacto importante en las actuales condiciones laborales de los trabajadores, y particularmente de los inmigrantes, entender la inserción laboral de la población de origen mexicano en dicho país implica además reconocer que las características de esta inmigración han jugado un papel central en la integración de los mexicanos, y que históricamente en la sociedad estadounidense han existido criterios de diferenciación social como la raza, el género y la etnia que han contribuido a la estratificación del mercado laboral.
El propósito de este artículo es analizar las características de la integración económica de los inmigrantes mexicanos y sus segundas y terceras generaciones en Estados Unidos. Para ello, se examina su inserción laboral y las diferencias salariales en comparación con los nativos blancos no–hispanos. Se emplea información sociodemográfica de la Encuesta Continua de Población —CPS –2008— de Estados Unidos. Ésta es una encuesta representativa de la población estadounidense que permite captar información laboral de la población inmigrante y su descendencia, pero no contiene información sobre el estatus migratorio —documentado o indocumentado— de los extranjeros.
El artículo cuenta con siete apartados. En el primero se presentan breves antecedentes de la migración mexicana a Estados Unidos, en el segundo se discute sobre las dificultades de la teoría de la asimilación lineal para explicar la situación de los descendientes de inmigrantes en el mercado de trabajo. En el tercero se ofrece información sociodemográfica y laboral sobre los inmigrantes mexicanos y su descendencia. En los apartados cuarto y quinto se presentan antecedentes y explicaciones de la desigualdad salarial en Estados Unidos. En el sexto se descomponen las brechas salariales entre distintos grupos de trabajadores y en el último se ofrecen breves conclusiones de esta investigación.
Explanation:wait that serve you
Lamento informarle que voy a (1)renunciar al cargo (position) de asistente (2)administrativo de manera irrevocable. Desde hoy dejo la compañía, pero no lo hago por estar bajo demasiada presión, sino porque no obtuve el (3)aumento de sueldo prometido. Hace un mes cumplí cuatro años en esta empresa y gano el (4)salario mínimo. Además, no tengo oportunidad de ascender a un mejor cargo y, debido al (5)horario de trabajo inflexible, salgo demasiado tarde en las noches. Aunque me preocupa quedar (6)desempleado , no tengo más remedio que buscar otra empresa. Sin embargo, considero que soy muy buen trabajador y que pueden encontrarse en el mercado local otras formas de (7)ganarse la vida decentemente. Espero que en el futuro, antes de (8)contratar nuevos empleados, haga un (9)presupuesto que incluya todas las inversiones, no sólo a un mes sino también a (10)largo plazo, que le permita cumplir las promesas hechas a los trabajadores.
Atentamente, Juan Manuel Castillo.
<h3>Translation</h3>
I regret to inform you that I'm going to resign the position of administrative assistant irrevocably. From today I leave the company, but I don't do it because I'm under too much pressure, but because I didn't get the promised salary increase. A month ago I turned four years in this company and I still earn the minimum wage. Besides, I don't have opportunity to ascend to a better position and, due to the inflexible work schedule, I leave too late at night. Although I am worried about being unemployed, I have no choice but to look for another company. However, I believe that I am a very good worker and that other ways to make a decent living can be found in the local market. I hope that in the future, before hiring new employees, make a budget that includes all investments, not only for a month but also for the long term, that will allow you to keep the promises made to the workers.
Sincerely, Juan Manuel Castillo.
<h3><em>Spymore</em></h3>
This process above is known as specialization - from its original generalized meaning <em />"things that are returned," it became specialized to denote "income from property," which is a term used in banking, etc.
