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Argentina es un destino en el que hallamos una sorpresa. Cuando llegamos del vuelo, fue muy fácil pasar por la aduana. No tenía que sobornar a ninguno de los agentes pero a veces pasa. Generalmente es una experiencia muy difícil y larga. Lo peor es esperar en fila y turnarse con cientos de viajeros.
¿Qué piensa el viajero? Generalmente, la aduana es muy difícil y a veces hay que ________ a alguien para pasar más rápido.
Answer : Generalmente, la aduana es muy difícil y a veces hay que sobornar a alguien para pasar más rápido.
Sobornar means to bribe
Explanation : According to this text, sometimes it happens that you have to bribe some agent in customs. It is a possibility to go through customs faster.
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Answer:Distintas investigaciones en torno a la inserción laboral de los inmigrantes mexicanos en Estados Unidos (Caicedo, 2008; Gammage y Schmitt, 2004; Powers y seltzer, 1998, entre otros) han demostrado que mayoritariamente se concentran en ocupaciones de baja calificación. Otras investigaciones centradas en observar el comportamiento de las segundas y terceras generaciones de mexicanos, y de la población hispana en general, han señalado que, en comparación con las primeras, las segundas y terceras logran una mejor posición en términos de inserción ocupacional e ingresos (Farley y Alba, 2002).
Si bien los procesos de reestructuración económica en Estados Unidos han tenido un impacto importante en las actuales condiciones laborales de los trabajadores, y particularmente de los inmigrantes, entender la inserción laboral de la población de origen mexicano en dicho país implica además reconocer que las características de esta inmigración han jugado un papel central en la integración de los mexicanos, y que históricamente en la sociedad estadounidense han existido criterios de diferenciación social como la raza, el género y la etnia que han contribuido a la estratificación del mercado laboral.
El propósito de este artículo es analizar las características de la integración económica de los inmigrantes mexicanos y sus segundas y terceras generaciones en Estados Unidos. Para ello, se examina su inserción laboral y las diferencias salariales en comparación con los nativos blancos no–hispanos. Se emplea información sociodemográfica de la Encuesta Continua de Población —CPS –2008— de Estados Unidos. Ésta es una encuesta representativa de la población estadounidense que permite captar información laboral de la población inmigrante y su descendencia, pero no contiene información sobre el estatus migratorio —documentado o indocumentado— de los extranjeros.
El artículo cuenta con siete apartados. En el primero se presentan breves antecedentes de la migración mexicana a Estados Unidos, en el segundo se discute sobre las dificultades de la teoría de la asimilación lineal para explicar la situación de los descendientes de inmigrantes en el mercado de trabajo. En el tercero se ofrece información sociodemográfica y laboral sobre los inmigrantes mexicanos y su descendencia. En los apartados cuarto y quinto se presentan antecedentes y explicaciones de la desigualdad salarial en Estados Unidos. En el sexto se descomponen las brechas salariales entre distintos grupos de trabajadores y en el último se ofrecen breves conclusiones de esta investigación.
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1. Soy de Puerto Rico.
2. Una chica de Portugal es portuguesa.
3. Hoy estamos triste.
4. Rosa y Marta están muy ocupadas.
5. No, no estoy feliz hoy.
6. Una chica alemana es de Alemania.
7. Diana es muy amable.
8. Las chicas japonesas son de Japón.
9. Las chicas de Bolivia son bolivianas.
10. Nadie está enfermo hoy.
Mis padres leyeron unas revistas deportivas <span />
