Answer:
Si sus empleados se sienten discriminados, pueden presentar una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Si están preocupados por proteger su identidad, otra agencia o individuo puede presentar la solicitud en su nombre. Como empleador, está legalmente impedido de tomar represalias contra el empleado.
Explanation:
espero que esto haya ayudado a Mark BRAINLIEST !!!
1926 Standard or
Part 1926 Standard
Which comes from the OSHA Code of Federal Regulation (CFR) 29 CFR 1926.
This lines are called latitude.
Britain, in the late 1700s to the early 1800s.