Answer:Low Self Efficacy
Explanation:
Self-efficacy refers to believing in our capabilities to succeed through challenges and to successfully achieve our goals.
People with high self efficacy always welcome challenges with gratitude because they believe in themselves and that they can succeed no matter what the challenge is.
People with low self efficacy they will shy away from challenging task because they don't truly believe they can succeed in such tasks.
False; Air moves from high pressure to lower pressure area. Air flowing from areas of high pressure to low pressure creates wind. The larger the difference between high pressure and low pressure; the faster the air will move from high to low.
Explanation:
<em>normal</em><em> </em><em>thinking</em><em>,</em><em> </em><em>no</em><em> </em><em>occupation</em><em> </em><em>is</em><em> </em><em>good</em><em> </em><em>or</em><em> </em><em>bad</em><em> </em>
<em>if</em><em> </em><em>you</em><em> </em><em>want</em><em> </em><em>to</em><em> </em><em>know</em><em> </em><em>the</em><em> </em><em>value</em><em> </em><em>of</em><em> </em><em>job</em><em> </em><em>then</em><em> </em><em>ask</em><em> </em><em>an</em><em> </em><em>person</em><em> </em><em>who</em><em> </em><em>don't</em><em> </em><em>have</em><em> </em><em>job</em><em>.</em><em>he</em><em> </em><em>makes</em><em> </em><em>you</em><em> </em><em>clear</em><em> </em><em>about</em><em> </em><em>jobs</em><em> </em><em>prestige</em><em>.</em><em>in</em><em> </em><em>his</em><em> </em><em>life</em><em>.</em>
<em>in</em><em> </em><em>my</em><em> </em><em>opinion</em><em> </em><em>life</em><em> </em><em>saving</em><em> </em><em>,</em><em>each</em><em> </em><em>an</em><em> </em><em>every</em><em> </em><em>sector</em><em> </em><em>of</em><em> </em><em>medical</em><em> </em><em>field</em><em> </em><em>must</em><em> </em><em>hold</em><em> </em><em>the</em><em> </em><em>greatest</em><em> </em><em>prestige</em><em>.</em>
- <em>least</em><em> </em><em>prestige</em><em> </em><em>u</em><em> </em><em>can</em><em> </em><em>say</em><em> </em><em>those</em><em> </em><em>jobs</em><em> </em><em>who</em><em> </em><em>can't</em><em> </em><em> </em><em>full</em><em> </em><em>fill</em><em> </em><em>basic</em><em> </em><em>need</em><em> </em><em>of</em><em> </em><em>people</em><em>,</em><em> </em><em>but</em><em> </em><em>I</em><em> </em><em>am</em><em> </em><em>not</em><em> </em><em>saying</em><em> </em><em>that</em><em> </em><em>the</em><em> </em><em>job</em><em> </em><em>is</em><em> </em><em>bad</em><em> </em><em>,</em><em>I</em><em> </em><em>am</em><em> </em><em>saying</em><em> </em><em>that</em><em> </em><em>they</em><em> </em><em>can't</em><em> </em><em>make</em><em> </em><em>the</em><em> </em><em>job</em><em> </em><em>stable</em><em> </em><em>,</em><em>a</em><em>n</em><em>d</em><em> </em><em>n</em><em>o</em><em>t</em><em> </em><em>full</em><em> </em><em>giving</em><em> </em><em>1</em><em>0</em><em>0</em><em>%</em><em> </em><em>in</em><em> </em><em>the</em><em> </em><em>job</em><em> </em><em>to</em><em> </em><em>make</em><em> </em><em>it</em><em> </em><em>worth it</em><em> </em><em>for</em><em> </em><em>him</em><em> </em><em>and</em><em> </em><em>his</em><em> </em><em>mates</em><em> </em><em>workers</em><em>.</em>
- Sociologists use the concept of occupational prestige (also known as job prestige) to measure the relative social-class positions people may achieve by practising a given occupation. Occupational prestige results from the consensual rating of a job - based on the belief of that job's worthiness.
D)i hope this helps have a good day