Answer:
Hand washing has external health benefits, helping prevent the spread of communicable diseases. If a program were somehow devised so that people received a small reward every time they washed their hands, we would expect the frequency of hand washing to increase.
Explanation: People who are given something (A reward of some sort) are proven to do something more, (in this case washing their hands more), or better then they would do without a source of motivation.
I believe Emotional detachment is the answer :) have a great day <3
- emotional detachment means refers to being disconnected or disengaged from the feelings of other people. This can involve an inability or an unwillingness to get involved in the emotional lives of other people.
hysterical, humerus, chucklesome, quick witted, hilarious
A ship to transport the first English Seperatists
Explanation:
<em>normal</em><em> </em><em>thinking</em><em>,</em><em> </em><em>no</em><em> </em><em>occupation</em><em> </em><em>is</em><em> </em><em>good</em><em> </em><em>or</em><em> </em><em>bad</em><em> </em>
<em>if</em><em> </em><em>you</em><em> </em><em>want</em><em> </em><em>to</em><em> </em><em>know</em><em> </em><em>the</em><em> </em><em>value</em><em> </em><em>of</em><em> </em><em>job</em><em> </em><em>then</em><em> </em><em>ask</em><em> </em><em>an</em><em> </em><em>person</em><em> </em><em>who</em><em> </em><em>don't</em><em> </em><em>have</em><em> </em><em>job</em><em>.</em><em>he</em><em> </em><em>makes</em><em> </em><em>you</em><em> </em><em>clear</em><em> </em><em>about</em><em> </em><em>jobs</em><em> </em><em>prestige</em><em>.</em><em>in</em><em> </em><em>his</em><em> </em><em>life</em><em>.</em>
<em>in</em><em> </em><em>my</em><em> </em><em>opinion</em><em> </em><em>life</em><em> </em><em>saving</em><em> </em><em>,</em><em>each</em><em> </em><em>an</em><em> </em><em>every</em><em> </em><em>sector</em><em> </em><em>of</em><em> </em><em>medical</em><em> </em><em>field</em><em> </em><em>must</em><em> </em><em>hold</em><em> </em><em>the</em><em> </em><em>greatest</em><em> </em><em>prestige</em><em>.</em>
- <em>least</em><em> </em><em>prestige</em><em> </em><em>u</em><em> </em><em>can</em><em> </em><em>say</em><em> </em><em>those</em><em> </em><em>jobs</em><em> </em><em>who</em><em> </em><em>can't</em><em> </em><em> </em><em>full</em><em> </em><em>fill</em><em> </em><em>basic</em><em> </em><em>need</em><em> </em><em>of</em><em> </em><em>people</em><em>,</em><em> </em><em>but</em><em> </em><em>I</em><em> </em><em>am</em><em> </em><em>not</em><em> </em><em>saying</em><em> </em><em>that</em><em> </em><em>the</em><em> </em><em>job</em><em> </em><em>is</em><em> </em><em>bad</em><em> </em><em>,</em><em>I</em><em> </em><em>am</em><em> </em><em>saying</em><em> </em><em>that</em><em> </em><em>they</em><em> </em><em>can't</em><em> </em><em>make</em><em> </em><em>the</em><em> </em><em>job</em><em> </em><em>stable</em><em> </em><em>,</em><em>a</em><em>n</em><em>d</em><em> </em><em>n</em><em>o</em><em>t</em><em> </em><em>full</em><em> </em><em>giving</em><em> </em><em>1</em><em>0</em><em>0</em><em>%</em><em> </em><em>in</em><em> </em><em>the</em><em> </em><em>job</em><em> </em><em>to</em><em> </em><em>make</em><em> </em><em>it</em><em> </em><em>worth it</em><em> </em><em>for</em><em> </em><em>him</em><em> </em><em>and</em><em> </em><em>his</em><em> </em><em>mates</em><em> </em><em>workers</em><em>.</em>
- Sociologists use the concept of occupational prestige (also known as job prestige) to measure the relative social-class positions people may achieve by practising a given occupation. Occupational prestige results from the consensual rating of a job - based on the belief of that job's worthiness.
