El tipo de liderazgo que carece de imaginación y se basa en reglas arbitrariamente establecidas se conoce como liderazgo autocrático o autoritario. Este tipo de liderazgo generalmente no es eficiente.
El liderazgo es una práctica en la cual uno o más individuos ejercen una influencia sobre en un determinado grupo de personas con el fin de alcanzar metas preestablecidas.
Los tipos de liderazgo más comúnmente utilizados en las empresas y/o organizaciones incluyen el liderazgo democrático, autocrático, estratégico, transformacional, transaccional, y burocrático.
El liderazgo autocrático o de tipo autoritario se caracteriza porque el líder toma todas (o casi todas) las decisiones, con lo cual este tipo de liderazgo presenta muy poca participación de los miembros del grupo.
Está demostrado que es el liderazgo autocrático no es eficiente, ya que los miembros del grupo rinden por debajo de la media de su potencial bajo este tipo de liderazgo de corte autoritario.
El liderazgo debería idealmente ser una práctica fluida ya que esto ayuda al desarrollo armónico de las potencialidades de cada uno de los miembros del grupo.
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Explanation:
Since 1 gram fat = 9 calories and the candy bar has 10 grams of fat you would do 10 x 9 and that equals 90 calories. Then you would just divide 90 by 7.6 which rounds to 11.8
Answer:
Intelligence refers to intellectual functioning. Intelligence quotients, or IQ tests, compare your performance with other people your age who take the same test. These tests don’t measure all kinds of intelligence, however. For example, such tests can’t identify differences in social intelligence, the expertise people bring to their interactions with others. There are also generational differences in the population as a whole. Better nutrition, more education and other factors have resulted in IQ improvements for each generation.
