Answer:
B. Are the performance measures fair?
Explanation:
In order to know whether the methods used by the system are acceptable to both the supervisor and employees, the best question Marissa can ask about the method used is if it is fair? Fair here indicates whether the supervisor or employees think the performance measures or method used isn't bias and shows no favouritism or discrimination. The level of fairness shows/determines the acceptability of employees on the performance measures.
Answer:
$1
Explanation:
The computation of the dividend per share is shown below:
Given that
Earning per share for this year =4
Target Payout Ratio = 25%
Paid dividend per share = $0.60 per share
Based on the above information, the dividend per share is
= Earning per share × Payout Ratio
= 4 × 25%
= 1
Therefore, Dividend per share is 1
We simply multiplied the earning per share with the payout ratio so that the dividend per share could come
Answer:
Nhóm mình nhận làm báo cáo thực tập tốt nghiệp kế toán, tất cả các đề tài. ... Bài số 4:Doanh nghiệp B trong tháng 12/N có tình hình sau: (ĐVT: 1000đ) A) Số dư ... 1) Giấy báo Có số 375 ngày 7/12 về tiền bán 90 cổ phiếu công ty X, giá bán mỗi ... kiểm soát một số TSCĐ như sau Tên TSCĐ Nơi sử dụng Nguyên giá Số đã