<span>The twin beliefs of karma and reincarnation are among Hinduism's many jewels of knowledge. Others include dharma or our pattern of religious conduct, worshipful communion with God and Gods, the necessary guidance of the Sat Guru, and finally enlightenment through personal realization of our identity in and with God. So the strong-shouldered and keen-minded rishis knew and stated in the Vedas.</span>
Peloponnesus this is the answer if it wasnt in the south it would be Sparta but in the south this is the answer peloponnesus
Answer:
Charismatic leaders tend to hold power for short durations, and according to Weber, they are just as likely to be tyrannical as they are heroic. Diverse male leaders such as Hitler, Napoleon, Jesus Christ, César Chávez, Malcolm X, and Winston Churchill are all considered charismatic leaders. Because so few women have held dynamic positions of leadership throughout history, the list of charismatic female leaders is comparatively short. Many historians consider figures such as Joan of Arc, Margaret Thatcher, and Mother Teresa to be charismatic leaders.
Explanation:
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Are you serious? Is this a 'trick' question? You don't know that silica has density greater than water? Trick Question....
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Who would ask kids this kind of question?
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Algunas de las razones que llevaron a la conformación del movimiento obrero tienen que ver con:
Concentración. La clase proletaria se concentraba en los núcleos industriales, lo que les permitió mantener contactos entre sí.
Pésimas condiciones laborales. ...
Salarios Bajos. ...
Hacinamiento.
Explication:
¿Qué es el movimiento obrero?
El movimiento obrero es un fenómeno social y político que tiene sus orígenes en Inglaterra en el siglo XVIII. Este fenómeno tuvo como principal objetivo mejorar el bienestar de los trabajadores y surgió a partir de la Revolución Industrial y los cambios que trajo aparejada.
La primera etapa de la industrialización se caracterizó por la plena libertad por parte de los empresarios (sector denominado “burguesía”) sobre las condiciones laborales de sus trabajadores (sector denominado “proletariado”). En un contexto en el que no existía la legislación laboral, eran los empresarios quienes decidían sobre los salarios o la extensión de la jornada laboral de los trabajadores.
Ver además: Clase obrera
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