Answer:
<em>Trabajo infantil</em>
Explanation:
Un menor que trabaja permanentemente para ganar para la familia es un caso típico de trabajo infantil. El trabajo infantil es cualquier forma de explotación de un niño o niños a través de cualquier forma de trabajo que priva al niño o niños de su infancia, interfiere con su capacidad de asistir a la escuela regular y es mental, física, social o moralmente perjudicial. En la mayoría de los países del mundo, se han aprobado leyes para proteger a los niños de estas formas de explotación, y también para establecer un punto de referencia de la naturaleza y las condiciones de trabajo en las que puede participar un menor. Hay algunas situaciones exentas que no están clasificadas como trabajo infantil; Los ejemplos incluyen un niño que realiza tareas en el hogar, arte infantil, capacitación supervisada y otros. El trabajo infantil es muy dominante en África subsahariana, pero también está muy presente en Asia, América y en algunos países de Oriente Medio.
In Texas each school district is provided money for each student.
Explanation:
The school gets money from the state as well as the local property taxes. Public school get small percentage from donation and the effort made by the parents and students to create fund. Huge proportion of money comes from the local government as well as the state
When school district properly use money it provides good outcome, increases the test score, there is increase in graduation rates, also improves students achievement. More money will help the students to get much more facilities and come across various curriculum options.
Answer:
social doctrine of equal rights for women
hope it helps ,pls mark me as brainliest
The answer is "positive symptoms".
Positive symptoms refers to the "Feelings or practices that are typically not present, for example, Trusting that what other individuals are stating isn't valid (daydreams) or Hearing, seeing, tasting, feeling, or noticing things that others don't involvement (fantasies) or Scattered discourse and conduct".
