Answer:
so sánh về mặt ưu và nhược :
Explanation:
* Ưu điểm
- Xuất khẩu trực tiếp: Thông qua việc đàm phán, trao đổi trực tiếp với các đơn vị mà đôi bên có thể dễ dàng đi đến thống nhất chung, ít xảy ra các hiểu lầm, do đó mà:
· Tăng lợi nhuận và doanh thu cho doanh nghiệp vì giảm thiểu được chi phí tối đa cho các bên trung gian.
· Tạo điều kiện phát huy tính độc lập của doanh nghiệp
· Chủ động, tích cực trong việc tiêu thụ hàng hóa, sản phẩm do chính doanh nghiệp sản xuất ra.
- Xuất khẩu gián tiếp:
· Đơn vị đứng ra nhận ủy thác thực hiện nhiệm vụ xuất khẩu hàng hóa là nhưng người hiểu rõ và nắm chắc tình hình thị trường, các thủ tục pháp luật, do đó việc buôn bán được đẩy mạnh hơn, phát triển nhanh hơn.
· Đơn vị nhận ủy thác không cần bỏ vốn vào kinh doanh nhưng vẫn có được một khoản doanh thu đáng kể.
* Nhược điểm:
- Xuất khẩu trực tiếp:
· Chi phí thực hiện cho việc giao dịch khá cao bởi vậy khối lượng hàng hóa xuất khẩu cũng phải lớn bù đắp các chi phí.
· Dễ xảy ra rủi ro bởi nếu đội ngũ nhân viên không đủ trình độ và kinh nghiệm xử lý công việc, thực hiện các thủ tục hợp đồng sẽ có thể mắc phải các sai lầm đáng tiếc.
- Xuất khẩu gián tiếp:
· Đơn vị xuất nhập khẩu có thể mất đi sự liên kết với thị trường do phải đáp ứng các chính sách, yêu cầu của đơn vị trung gian.
· Lợi nhuận không trọn gói và phải sẻ chia cho đơn vị trung gian.
The answer is D. Traditional Values
Estonia is a small country and doesn't have a large amount of capital and workers, so it's not option a and B
Estonia is really famous for the Economic freedom imposed by its Government so the answer is not option c.
Answer:
total cash pay is $200850
Explanation:
given data
Bakery signed P = $195000
rate R = 6 %
time T = 6 month
to find out
cash amount will be needed to pay back with interest
solution
we find first interest for 6 month that is 6/12 year
so interest = P×R×T
interest = 195000×0.06×6/12
interest = $5850
so total amount pay = Principal + Interest
total amount pay =195000 + 5850
total cash pay = $200850
<span>Flexible
working arrangement is a practice that allows employees to set varying working
hours depending on their personal needs. This modern approach in the workplace
enables employees to maximize their time both in and out of the office. It permits
employees to have a work-life balance. Employees are now able to spend more
quality time with their family and friends while being reinvigorated to work
effectively.</span>