A group becomes a team when C. accountability shifts from strictly individual to both individual and collective.
All of the choices can be used to identify a team over a group but when the accountability shifts from one person to both the individual and group. A team is when a group of people work together and effectively finish their tasks. Working as a team helps build moral but also make sure that everyone is an active participant in the task.
Answer:
Um plano de contingência é um tipo de plano preventivo, preditivo e reactivo.
Apresenta uma estrutura estratégica e operativa que ajudeá a controlar uma situação de emergência e a minimizar as suas consequências negativas.
O plano de contingência propõe uma série de procedimentos alternativos ao funcionamento normal de uma organização, sempre que alguma das suas funções usuais se vê prejudicada por uma contingência interna ou externa.
Answer:
18.60%
Explanation:
Total labor force = $8 million + $35 million = $43 million
Unemployment Rate = (Unemployed/Labor force)*100
Unemployment Rate = $8 million/$43 million * 100
Unemployment Rate = 0.1860465 * 100
Unemployment Rate = 18.60%
Answer:
to get stronger and have more power
1- Define how you want to be perceived
2- Organize your business based on this promise
3- Communicate your promise
4- Be consistent
