El tipo de liderazgo que carece de imaginación y se basa en reglas arbitrariamente establecidas se conoce como liderazgo autocrático o autoritario. Este tipo de liderazgo generalmente no es eficiente.
El liderazgo es una práctica en la cual uno o más individuos ejercen una influencia sobre en un determinado grupo de personas con el fin de alcanzar metas preestablecidas.
Los tipos de liderazgo más comúnmente utilizados en las empresas y/o organizaciones incluyen el liderazgo democrático, autocrático, estratégico, transformacional, transaccional, y burocrático.
El liderazgo autocrático o de tipo autoritario se caracteriza porque el líder toma todas (o casi todas) las decisiones, con lo cual este tipo de liderazgo presenta muy poca participación de los miembros del grupo.
Está demostrado que es el liderazgo autocrático no es eficiente, ya que los miembros del grupo rinden por debajo de la media de su potencial bajo este tipo de liderazgo de corte autoritario.
El liderazgo debería idealmente ser una práctica fluida ya que esto ayuda al desarrollo armónico de las potencialidades de cada uno de los miembros del grupo.
Aprende más sobre este tema en:
brainly.com/question/23504362
Answer:
people have their own interest in fashion . people wear what they like . other people have no rights to judge them. the students should protect people who are being bullied and help them overcome their problem by talking to them. when people are being advised they may change their mindset about bullying. people who think bullying is fun will change their mindset about it . but there are very few people who listen to advises.
Explanation:
hope it helps !! hope it is correct!!
People use the words “sprain” and “strain” almost interchangeably, to describe everything from a twisted ankle to a pulled hamstring. But they're not the same. A sprain is a stretch or tear in a ligament. Ligaments are bands of fibrous tissue that connect bones to bones at joints.
Answer:
I would explain but the right answer is the first option. Hope this helps!
