Answer:
True
Explanation:
If someone comes to work hungover everyday, it is very possible to lose your job. They probably cant do their job if they have a bad headache and if this keeps going for a while, they will eventually get fired.
El tipo de liderazgo que carece de imaginación y se basa en reglas arbitrariamente establecidas se conoce como liderazgo autocrático o autoritario. Este tipo de liderazgo generalmente no es eficiente.
El liderazgo es una práctica en la cual uno o más individuos ejercen una influencia sobre en un determinado grupo de personas con el fin de alcanzar metas preestablecidas.
Los tipos de liderazgo más comúnmente utilizados en las empresas y/o organizaciones incluyen el liderazgo democrático, autocrático, estratégico, transformacional, transaccional, y burocrático.
El liderazgo autocrático o de tipo autoritario se caracteriza porque el líder toma todas (o casi todas) las decisiones, con lo cual este tipo de liderazgo presenta muy poca participación de los miembros del grupo.
Está demostrado que es el liderazgo autocrático no es eficiente, ya que los miembros del grupo rinden por debajo de la media de su potencial bajo este tipo de liderazgo de corte autoritario.
El liderazgo debería idealmente ser una práctica fluida ya que esto ayuda al desarrollo armónico de las potencialidades de cada uno de los miembros del grupo.
Aprende más sobre este tema en:
brainly.com/question/23504362
Answer:
The correct answer is C. the one who prioritizes tasks and then starts work.
Explanation:
In order to be a good manager and to achieve great results, one should always calculate the priority of each task and then start working on it (beginning with the most important task first). The response A. is not correct because working that way a manager would miss to do first the urgent and important tasks. The answers B. and C. are very subjective. What we consider pleasant or unpleasant is up to every individual. Also the category of something being pleasant or unpleasant doesn´t have a lot to do with productivity.
