Answer:
the branch of public health concerned with monitoring or mitigating those factors in the environment that affect human health and disease
Explanation:
Answer:
Bro, i have terrible anxiety!
Explanation:
Communicable Diseases are illnesses which are caused by pathogens or microorganisms, e.g virus and bacteria, that are transmitted from one person or animal to another in different ways. It can spread through contact of body fluids or blood, sexual contact, contaminated food and water, or through air.
With the advancement of medical science, different ways of controlling communicable diseases have emerged throughout the centuries and have been proven to lessen the mortality rate as time passed.
One is the development of Immunization. Immunization; to make one's body immune to a certain disease so it will be easier for the body to combat with the pathogens in contact with it. Until now, production of Immunization is still being updated depending upon the diseases that are currently affecting the majority. The development of immunization has given medical science, then and now, a very big impact in controlling diseases. How does it work? Immunization boosts the body's natural immunity whenever microorganisms enter the body. The body identifies these microorganisms as foreign elements, thus releasing certain kinds of cells to help fight off the infection.
A) Let myself feel sad and then find ways to move on
El tipo de liderazgo que carece de imaginación y se basa en reglas arbitrariamente establecidas se conoce como liderazgo autocrático o autoritario. Este tipo de liderazgo generalmente no es eficiente.
El liderazgo es una práctica en la cual uno o más individuos ejercen una influencia sobre en un determinado grupo de personas con el fin de alcanzar metas preestablecidas.
Los tipos de liderazgo más comúnmente utilizados en las empresas y/o organizaciones incluyen el liderazgo democrático, autocrático, estratégico, transformacional, transaccional, y burocrático.
El liderazgo autocrático o de tipo autoritario se caracteriza porque el líder toma todas (o casi todas) las decisiones, con lo cual este tipo de liderazgo presenta muy poca participación de los miembros del grupo.
Está demostrado que es el liderazgo autocrático no es eficiente, ya que los miembros del grupo rinden por debajo de la media de su potencial bajo este tipo de liderazgo de corte autoritario.
El liderazgo debería idealmente ser una práctica fluida ya que esto ayuda al desarrollo armónico de las potencialidades de cada uno de los miembros del grupo.
Aprende más sobre este tema en:
brainly.com/question/23504362
