Conflict, while often avoided, is not necessarily bad. In fact, conflict can be good for organizations because it encourages open-mindedness and helps avoid the tendency toward group think that many organizations fall prey to.
I hope this helps :)
La respuesta correcta para esta pregunta abierta es la siguiente.
A pesar de que no anexaste alguna referencia o contexto en específico. podemos comentar lo siguiente,
Los supuestos de carácter moral aplicables al campo laboral de los trabajadores es que estos trabajadores deben de mostrar una conducta ética intachable, un comportamiento ejemplar bajo los más altos valores morales como el respeto, la disciplina, la discreción, entre otros tantos.
Los trabajadores deben ser personas dignas de confianza y mostrar su agradecimiento por tener una fuente de empleo estable.
La mejor manera de hacerlo es a través de su comportamiento en el trabajo, las instalaciones de la empresa, y su comportamiento fuera del mismo ya que ellos son unos representantes de la imagen pública de la empresa donde laboran.
Los trabajadores deben ser discretos con lo que escuchan en el lugar de trabajo y no andarlo contando por afuera. Deben ser leales, no robar, no mentir, y guardar confidencialidad de los documentos, herramientas, software, e información que pertenece a la compañía.
<span>The fact that they couldnt control all of the people and land conquered by Caesar led to a decentralization in power and feudal lords came about.</span>
The colony’s wanted to declare independence , and move away from the British rule. The British had taxed and treated the colonists awfully so they rose up, starting the revolutionary war
Answer:
The Germans felt called out and that they were unfairly accused. The treaty led to their economic downfall and their need for a strong leader to bring them back up was prevalent. this is how Hitler gained power.
Explanation:
