Answer:
2 I believe its 2 but Ii could be wrong
Answer:
Explanation:
1. Otonomi dalam manajemen pada dasarnya berarti memberikan banyak kebebasan untuk membuat pilihan di tempat kerja. Seorang manajer yang memberikan otonomi karyawan biasanya menguraikan tujuan suatu proyek tetapi memungkinkan karyawan untuk memutuskan cara terbaik untuk mencapai tujuan itu.
2. Otonomi daerah memiliki keunggulan dalam memberikan kewenangan kebijaksanaan dan inovasi kepada daerah, memungkinkan perwakilan yang lebih besar dalam proses pengaturan daerah, dan membangun keadilan hukum yang lebih baik. Kelemahan ini memicu penyimpangan oleh kepala daerah sehingga mereka terseret ke dalam kasus hukum, dan memperbesar potensi konflik kewenangan antara pemerintah pusat dan pemerintah daerah
3.
Ada dua aliran utama penelitian yang mengevaluasi hubungan antara manusia
praktik dan kinerja sumber daya. Yang pertama adalah universalisme atau "praktik terbaik"
pendekatan. Mereka yang menggunakan pendekatan ini menunjuk ke temuan dukungan berulang untuk menunjukkan
bahwa beberapa praktik SDM, seperti intensitas perekrutan, peluang karier internal,
penilaian kinerja, sistem pelatihan formal, pembagian keuntungan, dan kompensasi insentif
didokumentasikan dengan sangat baik dalam berbagai konteks untuk menunjukkan bahwa ada universalitasnya
I think it’s momentum or weight. Although momentum seems most likely since it’s a physics question.
my mums name is Ashley ..........
Answer:
True.
Explanation:
King Hammurabi is popularly known as the first king of Babylon and he established the Babylonian Empire after conquering the whole of Mesopotamia. King Hammurabi enacted sets of written rules and fundamental laws to rule his subjects and it was referred to as Code of Hammurabi.
This ultimately implies that, King Hammurabi created a written set of laws to rule the Babylonians. The laws were enforced by the king's messenger.
Hence, the Code of Hammurabi is the first set of codified laws, Babylonian, enforced by messengers, equivalent of police.
