970,000 sq mi) is your answer hope this helped :)
Answer:
Cuối thế kỷ 19, đầu thế kỷ 20 Taylo (người Mỹ 1856-1915 ) đã khởi xướng cách tiếp cận mới cho quản trị nhân sự . Quản trị nhân sự giai đoạn này đã chú trọng đặc biệt đến năng suất lao động và tìm ra cách thức thực hiện công việc một cách nhanh nhất. Điều này đã buộc các nhà Quản trị nhân sự quan tâm đến chức năng huấn luyện, đào tạo công nhân để thực hiện các phương pháp làm việc khoa học.
Trong khoảng 1930-1959, các nhà quản trị theo trường phái “thuyết động viên” như Elton Moyo, Fayon cho rằng: năng suất lao động vẫn có thể tăng lên ngay cả khi điều kiện lao động xấu đi nếu biết quan tâm đến con người. Từ đây các chức năng nhiệm vụ của quản trị nhân sự được làm phong phú hơn bởi một loạt các vấn đề như: giao tế nhân sự, an toàn và sức khỏe, phúc lợi và đào tạo, … Quản trị nhân sự trong giai đoạn này nhấn mạnh các yếu tố về phong cách lãnh đạo, sự thoải mái của nhân viên, bầu không khí tập thể là những yếu tố quan trọng để nâng cao năng suất lao động.
Vào những năm 70 của thế kỷ 20 , sự phát triển của công nghệ máy tính đã giúp ích rất nhiều cho các hoạt động quản trị nhân sự , đặc biệt trong các kỹ thuật trắc nghiệm để tuyển chọn nhân viên , tính toán tiền lương …
Từ năm 1980 nền kinh tế thế giới đi vào thời kỳ suy thoái và sự cạnh tranh khốc liệt mang tính toàn cầu buộc các nhà quản lý phải cố gắng giảm giá thành tăng khả năng cạnh tranh nhưng đồng thời phải đáp ứng những nhu cầu không ngừng tăng lên của nhân viên. Đến lúc này Quản trị nhân sự đã được nâng lên ở một tầm cao mới với tên gọi Quản trị Nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực thay đổi hẳn cach nhìn về người lao động làm thuê. Trong quá khứ các nhà quản lý chỉ coi người lao động làm thuê như “chi phí “của tổ chức. Ngày nay các nhà quản trị ngày càng có xu hướng coi người lao động như tài sản của tổ chức. Vì vậy họ càng mong muốn đầu tư vào nguồn lao động với mục tiêu thu được lợi nhuận từ việc đầu tư đó trong tương lai.
Explanation:
My friend it is answer C you are looking for world war 2
This should really be from your point of view but as a psych minor I can say that the main values would be the ability to understand human development and overall health
Before psychology was actually considered people who had mental illness were not diagnosed, they were just locked away in a typical half way house for people who did not fit the 'norm; of society
Lobotomy was the general cure for someone who today we would call 'schizophrenic', these people were not treated as people and were not allowed everyday freedom in society as they are now.
Thanks to psychology we know that newborns need to be held and need skin- to- skin contact in order to develop healthy emotional bonds with their caregivers. we know that the average human needs about 7 hours of sleep in order to hit deep sleep and re-energize their muscles. psychology makes it easier to understand different people and to understand and express our emotions. i could go on forever but limited space here, feel free to msg me on this site if you need more info.
<em>Answer:</em>
<em>discriminates between the Scooby-Doo cup and the Dora cup </em><em> </em>
<em>Explanation:</em>
<em><u>Discrimination</u></em><em> is determined as the capability or proclivity of a person to respond and perceive the differences present among distinct stimuli. Therefore, according to psychologists, discrimination is considered as a more advanced type of learning as compared to generalization, however, animals and human beings can be trained for both generalization as well as discrimination.</em>
<em><u>In the given context of the question, Lacy refuses to drink because she is able to discriminate between both the cups. </u></em>
