All of the following factors contributed to the collapse of the Roman republic except breakdown of the military.
Answer The Chinese traditional cultural values of harmony, benevolence, righteousness, courtesy, wisdom, honesty, loyalty, and filial piety are embodied in China's diplomacy through the concept of harmony, the most important Chinese traditional value
Answer:
The answer is: They formed the Women's Peace Party
Explanation:
The American women demonstrated their opposition to<em> World War I </em>by forming the <em>Women's Peace Party (WPP).</em> This organization was established by Jane Addams,<em> an American social worker and activist.</em>
The members of this organization believed that "<em>women were the mother half of humanity"</em> and thus, they needed to do something to stop the war. They called for<em> arm control and its limitation,</em> <em>managing European conflict and striving to remove the causes of war (particularly, economic).</em>
Thus, this explains the answer.
Agricultural has changed social classes. For, example, trash has affected the upper class because of the amount of it keeps increasing, this also increases the difference between the high and low class.
La respuesta correcta para esta pregunta abierta es la siguiente.
Vamos a ubicar a historia de la administración en Colombia desde su etapa moderna y su incursión en las currículas escolares. De lo contario sería muy extenso retomar la historia desde la época prehispánica y precolombina.
El programa académico de Administración empezó a ser parte de los programas educativos en Colombia a partir de los años 60. Distintos programas desarrollaron tópicos en Administración, pero con la Ley 60 de 1981, la Administración de Empresas se reconocía como una profesión o carrera profesional.
Durante años, muchos profesionistas en Contaduría habían hecho carreras en los Bancos Colombianos, y de ahí salieron maestros que apoyaron el desarrollo de la Administración como carrera.
El perfil del egresado de Administración en Colombia busca ser un entendido de la práctica administrativa y organizacional, que domine los principales funciones administrativas y sea sensible a las necesidades delos recursos humanos como factor esencial en el manejo de la empresa moderna.