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Explanation
La democracia participativa es una forma de democracia en la que los ciudadanos tienen mayor participación en la toma de las decisiones políticas que la que les otorga tradicionalmente la democracia representativa. La democracia participativa permite una participación ciudadana mayor que en democracia representativa pero menor que en la llamada democracia directa y equivalente en muchos de sus mecanismos a la democracia semidirecta.
Sus antecedentes ideológicos hacen «una distinción entre el individualismo –al estilo de Rousseau– y la dignidad de la persona humana. Como individuo, el ser humano no es más que un fragmento de la sociedad, pero como persona investida de su dignidad y derechos, es depositario de los intereses y aspiraciones de la sociedad en pleno.»1 Este concepto lo desarrolló ampliamente Jacques Maritain en dos de sus obras: Humanismo Integral y El Hombre y el Estado. Además, Sir Arthur Lewis, laureado con el Premio Nobel, señaló que todos aquellos afectados por una decisión deben tener la oportunidad de participar en el proceso de tomar esa decisión, ya sea en forma directa o mediante representantes electos.2
Su mecanismo puede definirse con mayor precisión como un modelo político que facilita a la ciudadanía su capacidad de asociarse y organizarse de tal modo que puedan ejercer una influencia directa en las decisiones públicas. En la actualidad se manifiesta usualmente por medio de una diversidad de procedimientos, como presupuestos participativos, consejos vecinales o comunales o consultas populares.3 En una etapa más avanzada, el proyecto fundamental de la democracia participativa es la creación de un mecanismo de deliberaciones mediante el cual el pueblo, con su propia participación, esté habilitado para manifestarse por igual con puntos de vista tanto mayoritarios como minoritarios. Sin negar que todo sistema democrático eventualmente ha de descansar en decisiones mayoritarias, los mecanismos o instituciones de participación tienen el propósito de hacer hincapié en el pleno respeto a las minorías, sus opiniones y su amplia manifestación a través de un mecanismo participativo e institucionalizado
<span>There are several ways to show your concern for a person that may be in danger of committing or falling victim to sexual assault. First, you can talk to them directly and communicate your concern. You may also talk to people around you, may it be friends or peers, to help you decide the best course of action to take. You can also provide a distraction in order to remove them from the situation. </span>
Answer: Objectively reasonable
Explanation:
Objectively reasonable standard is the guideline that must be followed by police department as per regulation of Supreme court for using force.This regulation suggest that actions taken by police should have certain reason along with evidence and facts.
These actions should not persist any personal feeling or hidden motive for examining and carrying out actions.Thus, it is expected that police must be objectively reasonable .
Answer and Explanation:
Phelps criticized Friedman's position, because he said it was totally irrelevant to analyze the tax functions of inflation without assessing product demand, as Friedman suggested in his theory. He stated that this would only be possible if there was a way to predict an optimal rate of inflation in different situations of demand and supply, otherwise, in Phelps' words it would be the same as "Professor Friedman gave us Hamlet without a prince".
Phelps' positioning would be better considered by the RBC model, since this model is based on real and not imaginary facts.
Answer:
A. Stated in broad terms to allow for flexibility
Explanation:
During the briefing, incident objectives will be presented to all the person involved as the main goal of the operation.
Flexibility<em><u> is allowed in finding methods /ways to achieve</u></em> the goals , BUT <u><em>flexibility cannot be allowed in determining the goal itself. \</em></u>
<em> </em>Stating the objectives in broad terms to allow flexibility only create the risk of confusion, which make team members have different ideas of what needed to be achieved.
To ensure that all the team members work harmoniously, objectives need to be Logically attainable, can be measured by a specific standard, include time frame that specify when the objectives needed to be done, and it also need to stay within the commander's jurisdiction.
