1answer.
Ask question
Login Signup
Ask question
All categories
  • English
  • Mathematics
  • Social Studies
  • Business
  • History
  • Health
  • Geography
  • Biology
  • Physics
  • Chemistry
  • Computers and Technology
  • Arts
  • World Languages
  • Spanish
  • French
  • German
  • Advanced Placement (AP)
  • SAT
  • Medicine
  • Law
  • Engineering
Gnom [1K]
3 years ago
11

Analyze the effect that plentiful harvests had on population in the ancient civilizations of the mainlands river valleys

Social Studies
1 answer:
Fittoniya [83]3 years ago
5 0
Plentiful harvests enabled people to specialize. Because not everyone had to be a farmer, some people could work with pottery while others could develop religions. 
You might be interested in
As a speaker, you should usually avoid examples when explaining complex or unfamiliar ideas.
Andrews [41]
The correct answer here is false.

What is more it is really recommended that you use examples when trying to familiarize your audience with something new. The examples are usually what sticks with people, even before the idea itself. The people usually ask one another what do we call this and that as they remembered what that is just not what the term is.
7 0
3 years ago
Quá trình hình thành và phát triển của quản trị nhân lực
saul85 [17]

Answer:

Cuối thế kỷ 19, đầu thế kỷ 20 Taylo (người Mỹ 1856-1915 ) đã khởi xướng cách tiếp cận mới cho quản trị nhân sự . Quản trị nhân sự giai đoạn này đã chú trọng đặc biệt đến năng suất lao động và tìm ra cách thức thực hiện công việc một cách nhanh nhất. Điều này đã buộc các nhà Quản trị nhân sự quan tâm đến chức năng huấn luyện, đào tạo công nhân để thực hiện các phương pháp làm việc khoa học.

Trong khoảng 1930-1959, các nhà quản trị theo trường phái “thuyết động viên” như Elton Moyo, Fayon cho rằng: năng suất lao động vẫn có thể tăng lên ngay cả khi điều kiện lao động xấu đi nếu biết quan tâm đến con người. Từ đây các chức năng nhiệm vụ của quản trị nhân sự được làm phong phú hơn bởi một loạt các vấn đề như: giao tế nhân sự, an toàn và sức khỏe, phúc lợi và đào tạo, … Quản trị nhân sự trong giai đoạn này nhấn mạnh các yếu tố về phong cách lãnh đạo, sự thoải mái của nhân viên, bầu không khí tập thể là những yếu tố quan trọng để nâng cao năng suất lao động.

Vào những năm 70 của thế kỷ 20 , sự phát triển của công nghệ máy tính đã giúp ích rất nhiều cho các hoạt động quản trị nhân sự , đặc biệt trong các kỹ thuật trắc nghiệm để tuyển chọn nhân viên , tính toán tiền lương …

Từ năm 1980 nền kinh tế thế giới đi vào thời kỳ suy thoái và sự cạnh tranh khốc liệt mang tính toàn cầu buộc các nhà quản lý phải cố gắng giảm giá thành tăng khả năng cạnh tranh nhưng đồng thời phải đáp ứng những nhu cầu không ngừng tăng lên của nhân viên. Đến lúc này Quản trị nhân sự đã được nâng lên ở một tầm cao mới với tên gọi Quản trị Nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực thay đổi hẳn cach nhìn về người lao động làm thuê. Trong quá khứ các nhà quản lý chỉ coi người lao động làm thuê như “chi phí “của tổ chức. Ngày nay các nhà quản trị ngày càng có xu hướng coi người lao động như tài sản của tổ chức. Vì vậy họ càng mong muốn đầu tư vào nguồn lao động với mục tiêu thu được lợi nhuận từ việc đầu tư đó trong tương lai.

Explanation:

7 0
3 years ago
Prison gangs often engage in illegal economic activities such as _____ within the prison walls.
egoroff_w [7]
Prison gangs often engage in illegal economic activities such as prostitution within the prison walls.
7 0
3 years ago
Read 2 more answers
Witch two metals led to the prosperity of the Kingdom of Ghana?
andrey2020 [161]
Why hello there

Iron and Gold.
 
is ur answer.
3 0
3 years ago
What is one goal u have to improve your physical, emotianal, mental or social health?
Nadya [2.5K]

Answer:

I write a lot about the importance of self reflection--especially come the end of the year. This is the time when, more than ever, it's important to take a step back and look hard at what's been working, what hasn't, and what you can do differently in order to effectively move forward and become successful.

What most people forget though is to audit all pillars of their life. As much time and attention you give your business or your work, you also need to give to your physical body, your emotions, etc. We are humans--we are not robots. And of course it's not always easy to ask yourself, "Have I been happy lately? What do I need to do to improve my emotional well being?" But being aware of all aspects of you is what creates balance--and staying balanced is what allows you to play the long game.

4 0
2 years ago
Other questions:
  • What does the cartogram tell you about japan
    14·1 answer
  • According to the Great Compromise, how would representation in Congress be apportioned?
    7·1 answer
  • HELP!!!!!!! I HAVE KARATE IN 6 MINUTES!
    15·2 answers
  • A society that lives under the rule of law holds which of the following citizens to the guidelines established by the laws and s
    12·1 answer
  • There are many restaurants in a city, each one offering food and services that differ from those of its competitors. There is al
    7·1 answer
  • Distinguish between Natural and artificial monopolies
    10·2 answers
  • Boo boo where you at come to me please i love and miss you
    8·2 answers
  • Hi I was wondering if someone summarises this for me?? ill appreciate it thank you
    15·1 answer
  • Over the 17th and 18th century, slavery declined in the colonies.<br><br> True or false
    8·1 answer
  • Businesses in a free enterprise system make most of their decisions in order<br> to:
    7·2 answers
Add answer
Login
Not registered? Fast signup
Signup
Login Signup
Ask question!