Answer:
Direct marketing
Explanation:
In simple words, Direct marketing can be defined as a means to convey an bid, through which companies communicate individually with a pre - specified client and provide a specific answer process. This method is also regarded, by professionals, as direct reaction advertising.
Thus, from the above we can conclude that the the company should employee direct marketing tools.
Answer:
Aandelen geven recht op een deel van de winst. Soms houdt een onderneming de winst en investeert die winst in de groei van de onderneming. Maar vaak wordt een deel van de winst uitgekeerd als dividend aan de aandeelhouders. Het dividend varieert met de hoogte van de winst en het aantal uitstaande aandelen.
Een preferent aandeel is een op inkomen gericht aandeel met een vast dividend, dat wordt uitgedrukt als een percentage van de nominale waarde. Hiermee lijken prefs, zoals deze aandelen ook wel worden genoemd, op obligaties. Alleen behoort het preferente aandeel tot het risico kapitaal. Er moet dus wel winst zijn gemaakt, omdat het preferent dividend uit de winst wordt betaald.
Een groot verschil tussen preferente en gewone aandelen als het om het dividend gaat. Dividend op gewone aandelen is niet gegarandeerd en kan per uitkering verschillen. Preferente aandelen hebben een vast dividend! De meesten hebben een rating van “BBB-“ of hoger en zijn hiermee behoorlijk safe. Uiteraard zullen we kritisch moeten kijken naar de financiële situatie van een bedrijf.
Als je preferente aandelen bezit, ben je net als bij gewone aandelen mede eigenaar van een bedrijf. In de meeste gevallen heb je als preferent aandeelhouder geen stemrecht. De houders van deze aandelen hebben voorrang op de gewone aandeelhouders als er iets te verdelen valt. Als een bedrijf bijvoorbeeld failliet gaat, worden de crediteuren als eerste betaald, dan de obligatiehouders en hierna de houders van preferente aandelen, gevolgd door de houders van gewone aandelen. Gewone aandeelhouders staan dus als laatste in de rij. Worden er geen obligaties uitgegeven, bent u als eerste aan de beurt in de reeks van beleggers.
Answer: E. Martin likes to provide the guidance and support needed by employees and ties meaningful rewards to accomplishment of objectives.
Explanation: Path-goal model of leadership is said to be a theory based on a specify leader behavior that best suit his employees and the work environment that would help achieved set goals. The main aim of path-goal model of leadership is to increase employees morale, motivate and empower them.
Martin is following this model to provide the needed guidance and support the employee working under him requires.
True , Cyclical unemployment can be negative.
Explanation:
Cyclical unemployment may be negative as well — when the economy hits its productivity and will be in the economic growth cycle process (works outside its PPC), then cyclical unemployment will be negative. The current unemployment rate is below the standard rate of unemployment.
The given statements are different in each scenario.
There are three elements of employment:
• Structural unemployment, which happens when Jobless people are also not qualified to work
• Frictional unemployment, due to the time needed to find one another by job-seekers and accessible employers
• Cyclical unemployment, because of the status of the business cycle unemployment
