The author uses a historical text. It is a written document that allows obtain a more completed, diversified and meaningful knowledge of history. A historical text is a written document that can provide us, after its interpretation, knowledge about the human past. The object of commenting on a historical text is to approach the understanding of a historical epoch based on the elements provided by the text. Hence the importance of placing the document in its context. It is necessary to unravel what its author or authors have said, how they have said it, when, why and where, always relating it to its historical moment. They are based on reality, generally their structure is narrative and descriptive; usually they are written chronologically and reflect experiences.
Answer: false
Explanation:
"Culture'' can simply be defined as the way of life of people. Culture consists of the beliefs, systems of language and communication of a particular society.
Culture is the knowledge of a particular society consisting their cuisine, arts, social habits and music.
Culture is NOT only a set of rules and regulations for BEHAVIOUR but also consist of set of rules guiding other things such as MUSIC, MOVIES/FILMS, how we practise RELIGION, the WAY WE DRESS,how we make our BUILDINGS, TECHNOLOGY ADVANCEMENT and so on. In short, cultures are laws and morals that governs a particular society.
Culture has it importance,likewise it's disadvantages. Culture can be use for oppression and it can also be use for liberation
Answer:
Cuối thế kỷ 19, đầu thế kỷ 20 Taylo (người Mỹ 1856-1915 ) đã khởi xướng cách tiếp cận mới cho quản trị nhân sự . Quản trị nhân sự giai đoạn này đã chú trọng đặc biệt đến năng suất lao động và tìm ra cách thức thực hiện công việc một cách nhanh nhất. Điều này đã buộc các nhà Quản trị nhân sự quan tâm đến chức năng huấn luyện, đào tạo công nhân để thực hiện các phương pháp làm việc khoa học.
Trong khoảng 1930-1959, các nhà quản trị theo trường phái “thuyết động viên” như Elton Moyo, Fayon cho rằng: năng suất lao động vẫn có thể tăng lên ngay cả khi điều kiện lao động xấu đi nếu biết quan tâm đến con người. Từ đây các chức năng nhiệm vụ của quản trị nhân sự được làm phong phú hơn bởi một loạt các vấn đề như: giao tế nhân sự, an toàn và sức khỏe, phúc lợi và đào tạo, … Quản trị nhân sự trong giai đoạn này nhấn mạnh các yếu tố về phong cách lãnh đạo, sự thoải mái của nhân viên, bầu không khí tập thể là những yếu tố quan trọng để nâng cao năng suất lao động.
Vào những năm 70 của thế kỷ 20 , sự phát triển của công nghệ máy tính đã giúp ích rất nhiều cho các hoạt động quản trị nhân sự , đặc biệt trong các kỹ thuật trắc nghiệm để tuyển chọn nhân viên , tính toán tiền lương …
Từ năm 1980 nền kinh tế thế giới đi vào thời kỳ suy thoái và sự cạnh tranh khốc liệt mang tính toàn cầu buộc các nhà quản lý phải cố gắng giảm giá thành tăng khả năng cạnh tranh nhưng đồng thời phải đáp ứng những nhu cầu không ngừng tăng lên của nhân viên. Đến lúc này Quản trị nhân sự đã được nâng lên ở một tầm cao mới với tên gọi Quản trị Nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực thay đổi hẳn cach nhìn về người lao động làm thuê. Trong quá khứ các nhà quản lý chỉ coi người lao động làm thuê như “chi phí “của tổ chức. Ngày nay các nhà quản trị ngày càng có xu hướng coi người lao động như tài sản của tổ chức. Vì vậy họ càng mong muốn đầu tư vào nguồn lao động với mục tiêu thu được lợi nhuận từ việc đầu tư đó trong tương lai.
Explanation:
I think that the best answer is that it was during The New Kingdom. The New Kingdom was the time between 16 century BC and 11 century BC. It was a time of great richness and power of Egypt and it included such famous pharaohs as Tutankhamun and Hatshepsut.
Your answer is India and China.
<u>Problems faced in India(water and air pollution)</u>
<em>A diverse range of pollution sources co-exists in urban environments. Conventional sources of air pollution include vehicular emissions, coal-based power plants, fossil fuel consumption in industries and some agricultural activities such as fertilizer application and farm fires. Air pollutants can be natural or may be the result of various anthropogenic activities. Examples include production of brick kilns that use raw wood, agricultural waste or poor quality coal used as a fuel, the roadside burning of organic and plastic waste, cooking that involves the burning of solid biomass or cow dung and the unintentional burning of municipal solid waste at landfills, and construction activities (Kumar et al, 2015) (Figure 3). The local emission inventories point to about 5300 and 7550 tons yr−1 of PM10 and PM2.5 release from waste burning in Delhi, respectively, while the corresponding emissions from construction are 3250 and 10,750 tons yr−1 (Guttikunda and Goel, 2013). Other such sources include diesel generators for temporary power generation in cities, traffic congestion, and </em>
<u>Problems faced in China(water and air pollution)</u>
For over a decade in China, China has been the world’s largest annual emitter of greenhouse gases. Regardless of some pro-ecological alternatives and investments in alternative energy sources, the country’s emissions keep growing, contrary to the worldwide trends.
That seems to be the most worrying part. The other main global polluters, for instance, the US, have been successfully pursuing the reduction of greenhouse gas and particulate matter emissions. That’s not the case with China, which continues to fulfill its growing demand for energy with fossil fuels.
