Answer:
Cuối thế kỷ 19, đầu thế kỷ 20 Taylo (người Mỹ 1856-1915 ) đã khởi xướng cách tiếp cận mới cho quản trị nhân sự . Quản trị nhân sự giai đoạn này đã chú trọng đặc biệt đến năng suất lao động và tìm ra cách thức thực hiện công việc một cách nhanh nhất. Điều này đã buộc các nhà Quản trị nhân sự quan tâm đến chức năng huấn luyện, đào tạo công nhân để thực hiện các phương pháp làm việc khoa học.
Trong khoảng 1930-1959, các nhà quản trị theo trường phái “thuyết động viên” như Elton Moyo, Fayon cho rằng: năng suất lao động vẫn có thể tăng lên ngay cả khi điều kiện lao động xấu đi nếu biết quan tâm đến con người. Từ đây các chức năng nhiệm vụ của quản trị nhân sự được làm phong phú hơn bởi một loạt các vấn đề như: giao tế nhân sự, an toàn và sức khỏe, phúc lợi và đào tạo, … Quản trị nhân sự trong giai đoạn này nhấn mạnh các yếu tố về phong cách lãnh đạo, sự thoải mái của nhân viên, bầu không khí tập thể là những yếu tố quan trọng để nâng cao năng suất lao động.
Vào những năm 70 của thế kỷ 20 , sự phát triển của công nghệ máy tính đã giúp ích rất nhiều cho các hoạt động quản trị nhân sự , đặc biệt trong các kỹ thuật trắc nghiệm để tuyển chọn nhân viên , tính toán tiền lương …
Từ năm 1980 nền kinh tế thế giới đi vào thời kỳ suy thoái và sự cạnh tranh khốc liệt mang tính toàn cầu buộc các nhà quản lý phải cố gắng giảm giá thành tăng khả năng cạnh tranh nhưng đồng thời phải đáp ứng những nhu cầu không ngừng tăng lên của nhân viên. Đến lúc này Quản trị nhân sự đã được nâng lên ở một tầm cao mới với tên gọi Quản trị Nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực thay đổi hẳn cach nhìn về người lao động làm thuê. Trong quá khứ các nhà quản lý chỉ coi người lao động làm thuê như “chi phí “của tổ chức. Ngày nay các nhà quản trị ngày càng có xu hướng coi người lao động như tài sản của tổ chức. Vì vậy họ càng mong muốn đầu tư vào nguồn lao động với mục tiêu thu được lợi nhuận từ việc đầu tư đó trong tương lai.
Explanation:
Answer:
Samsara is the cycle of rebirth. In the current life, people experience consequences of their past life, and in the next life, people experience consequences of karma in their current life.
Explanation:
The correct answer to this open question is the following.
Although there are no options attached we can say the following.
Two ways in that presidents can control their approval with the public more directly are the use of mass media and social media to influence the public opinion of American citizens and the decisions he makes in favor of the American people that create direct benefits for them.
These methods affect their decision-making processes as head of the Executive branch in that sometimes the decisions made are only thought to improve their public image and popularity, not really resolving important issues in the country that need to be addressed seriously.
Many times, public relations and media advisors just think about how to favor the popularity of the US president, instead of inviting him to face the toughest issues that affect the citizens.
Demonstrating for political causes and volunteering in a political campaign are the forms of political participation require citizens to spend a comparatively large amount of personal resources.
<h3>What are the political causes?</h3>
The International Monetary Fund is dead accurate about inequality being detrimental to stability. However, the United Nations Commission of Experts on Reforms of the International Monetary and Financial System highlighted growing inequality as one of the most significant reasons contributing to the Great Recession of 2008 long before the IMF confirmed this relationship.
I outline the ways that inequality frequently results in instability in "The Price of Inequality." Both were there during our most recent crisis.
Learn more about political causes here
brainly.com/question/6278272
#SPJ1
The complaint about bureaucracies is the red tape. It is believed that red tape delays action taking and slow the process of decision making.
<h3>What is bureaucracy?</h3>
Any organization with several departments, each with policy- and decision-making authority, is referred to as a bureaucracy.
Officials, employees, and persons in charge of government departments and offices, or comparable officers are some of bureaucracies.
Thus, option C is correct.
For further detail about bureaucracies refer to this link:
brainly.com/question/1100315
