El tipo de liderazgo que carece de imaginación y se basa en reglas arbitrariamente establecidas se conoce como liderazgo autocrático o autoritario. Este tipo de liderazgo generalmente no es eficiente.
El liderazgo es una práctica en la cual uno o más individuos ejercen una influencia sobre en un determinado grupo de personas con el fin de alcanzar metas preestablecidas.
Los tipos de liderazgo más comúnmente utilizados en las empresas y/o organizaciones incluyen el liderazgo democrático, autocrático, estratégico, transformacional, transaccional, y burocrático.
El liderazgo autocrático o de tipo autoritario se caracteriza porque el líder toma todas (o casi todas) las decisiones, con lo cual este tipo de liderazgo presenta muy poca participación de los miembros del grupo.
Está demostrado que es el liderazgo autocrático no es eficiente, ya que los miembros del grupo rinden por debajo de la media de su potencial bajo este tipo de liderazgo de corte autoritario.
El liderazgo debería idealmente ser una práctica fluida ya que esto ayuda al desarrollo armónico de las potencialidades de cada uno de los miembros del grupo.
Aprende más sobre este tema en:
brainly.com/question/23504362
<span>Ambivalent children may both hit and embrace their mother on her return.</span>
Answer:
All?
Explanation:
In my opinion all of these can be checked to describe someone who is mentally healthy.
Hope this helps!
Oh for sure all of these problems would occur. Insomnia (lack of sleep) has some significant effects toward cognitive functionality of people , as sleep which is usually used by the body and brain to center itself and its thought has been removed from the entire equation.
