Answer:
ive never seen such a disturbing question but..
Step 1: take a ton of magnesium and vitamin c
Step 2: make sure ur wearing pants
Step 3: be far away from a bathroom, this way you won't make it
Explanation:
Answer:
A jury is a Group of people who decide a case after hearing the evidence
Answer:
concurring
Explanation:
a concurring opinion is in certain legal systems a written opinion by one or more judges of a court which agrees with the decision made by the majority of the court, but states different or additional reasons as the basis for their decision.
Tina has the right to sue the company that sold her the product arguing that it had been recalled as potentially dangerous to consumers and she should be compensated for the damages caused by the dryer.
<h3>What should Tina do?</h3>
Tina must seek help from the Federal Trade Commission, this institution is in charge of protecting consumers and promoting competition between companies.
Based on the foregoing, Tina can rely on this institution to sue the company that sold her the dryer because this product had been withdrawn from the market for being dangerous.
So the company that sold him the dryer was committing a crime for selling this object. Additionally, this company must compensate Tina for the damages caused by this product.
Learn more about consumer in: brainly.com/question/950909
Answer:
Explanation:
1. Otonomi dalam manajemen pada dasarnya berarti memberikan banyak kebebasan untuk membuat pilihan di tempat kerja. Seorang manajer yang memberikan otonomi karyawan biasanya menguraikan tujuan suatu proyek tetapi memungkinkan karyawan untuk memutuskan cara terbaik untuk mencapai tujuan itu.
2. Otonomi daerah memiliki keunggulan dalam memberikan kewenangan kebijaksanaan dan inovasi kepada daerah, memungkinkan perwakilan yang lebih besar dalam proses pengaturan daerah, dan membangun keadilan hukum yang lebih baik. Kelemahan ini memicu penyimpangan oleh kepala daerah sehingga mereka terseret ke dalam kasus hukum, dan memperbesar potensi konflik kewenangan antara pemerintah pusat dan pemerintah daerah
3.
Ada dua aliran utama penelitian yang mengevaluasi hubungan antara manusia
praktik dan kinerja sumber daya. Yang pertama adalah universalisme atau "praktik terbaik"
pendekatan. Mereka yang menggunakan pendekatan ini menunjuk ke temuan dukungan berulang untuk menunjukkan
bahwa beberapa praktik SDM, seperti intensitas perekrutan, peluang karier internal,
penilaian kinerja, sistem pelatihan formal, pembagian keuntungan, dan kompensasi insentif
didokumentasikan dengan sangat baik dalam berbagai konteks untuk menunjukkan bahwa ada universalitasnya
