Answer:
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Los principales factores que atentan contra la eficiencia del feedback en el aspecto profesional y laboral son las relaciones interpersonales entre los miembros de los distintos equipos de trabajo.
Es decir, cuando las relaciones personales entre los distintos miembros de un ambiente de trabajo no son buenas, la realización de las diferentes tareas, la generación de nuevos proyectos, el desarrollo de brainstorming, y la consecución de los objetivos propuestos en general son afectados de forma negativa. Esto es así porque las tensiones, los egoísmos, las rencillas y los rencores entre los miembros del grupo ponen palos en la rueda a nivel laboral, dado que las personas buscan generar situaciones negativas para sus compañeros.
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Hernan Cortes was able to conquer the Aztec Empire by scaring the natives with the 16 horses, gaining alliances with the other enemies of the Aztec, having superior and better weapons than the natives (like guns), having armor, and having steel.
Hope This Helped!!
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Many slaves did learn to read through Christian instruction, but only those whose owners allowed them to attend. Some slave owners would only encourage literacy for slaves because they needed someone to run errands for them and other small reasons. They did not encourage slaves to learn to write.