The work breakdown structure provides a basis for creating the project schedule and performing earned value management for measuring and forecasting project performance. A work breakdown structure is also known as WBS- which helps break down the team's work into smaller, more manageable sections. By breaking down the sections into smaller groups gives more opportunity for completion before moving on to the next group and makes the tasks more managable.
Answer:
<em>c</em><em>.</em><em> </em><em>e</em><em>x</em><em>p</em><em>a</em><em>n</em><em>s</em><em>i</em><em>o</em><em>n</em><em>a</em><em>r</em><em>y</em><em>.</em>
Explanation:
<em>t</em><em>h</em><em>e</em><em> </em><em>g</em><em>o</em><em>a</em><em>l</em><em> </em><em>o</em><em>f</em><em> </em><em>e</em><em>x</em><em>p</em><em>a</em><em>n</em><em>s</em><em>i</em><em>o</em><em>n</em><em>a</em><em>r</em><em>y</em><em> </em><em>f</em><em>i</em><em>s</em><em>c</em><em>a</em><em>l</em><em> </em><em>p</em><em>o</em><em>l</em><em>i</em><em>c</em><em>y</em><em> </em><em>i</em><em>s</em><em> </em><em>t</em><em>o</em><em> </em><em>r</em><em>e</em><em>d</em><em>u</em><em>c</em><em>e</em><em> </em><em>u</em><em>n</em><em>e</em><em>m</em><em>p</em><em>l</em><em>o</em><em>y</em><em>m</em><em>e</em><em>n</em><em>t</em><em>.</em><em> </em><em>t</em><em>h</em><em>e</em><em>r</em><em>e</em><em>f</em><em>o</em><em>r</em><em>e</em><em> </em><em>t</em><em>h</em><em>e</em><em> </em><em>t</em><em>o</em><em>o</em><em>l</em><em>s</em><em> </em><em>w</em><em>o</em><em>u</em><em>l</em><em>d</em><em> </em><em>b</em><em>e</em><em> </em><em>a</em><em>n</em><em> </em><em>i</em><em>n</em><em>c</em><em>r</em><em>e</em><em>a</em><em>s</em><em>e</em><em> </em><em>i</em><em>n</em><em> </em><em>g</em><em>o</em><em>v</em><em>e</em><em>r</em><em>n</em><em>m</em><em>e</em><em>n</em><em>t</em><em> </em><em>s</em><em>p</em><em>e</em><em>n</em><em>d</em><em>i</em><em>n</em><em>g</em><em> </em><em>a</em><em>n</em><em>d</em><em>/</em><em>o</em><em>r</em><em> </em><em>a</em><em> </em><em>d</em><em>e</em><em>c</em><em>r</em><em>e</em><em>a</em><em>s</em><em>e</em><em> </em><em>i</em><em>n</em><em> </em><em>t</em><em>a</em><em>x</em><em>e</em><em>s</em><em>.</em><em> </em>
Let
x = minutes used for jogging
y = minutes used for handball
z = minutes used for cycling
Th total time spent is 1 hour (60 minutes), therefore
x + y + z = 60
Because Mike jogs as long as he cycles, therefore
x = z
Therefore
2x + y = 60
or
y = 60 - 2x (1)
Jogging consumes 10 calories/min, handball consumes 9 calories/min and cycling consumes 12 calories/min.
The calories consumed in 60 minutes is 580, therefore
10 x + 9y + 12z = 580
Because x = z,
22x + 9y = 580 (2)
Substitute (1) into (2).
22x + 9(60 - 2x) = 580
22x + 540 - 18x = 580
4x = 40
x = 10
y = 60 - 2x = 40
z = x = 10
Answer:
10 minutes of jogging
40 minutes of handball
10 minutes of cycling.
Answer:
TRUE
Interest income received by a cash basis taxpayer is generally reported in the tax year it is received.
Answer: It is true that Samuel is taking part in an apprenticeship program.
Explanation:
An apprenticeship is a form of training of people on a profession or trade. It usually involves on-the-job training and may also involve study such as reading and classroom work. Most of the training is done while the person is working for an employer. The employer teaches the apprentice about the profession or trade in exchange for the apprentice continued labor which is usually for an agreed period of time.
There is variation in the duration an apprentice spends with his or her employer depending on the roles, sectors, professions and cultures. The people who completes the apprenticeship successfully can become journeyman. A journeyman is a worker who is skilled in a particular craft or trade and has completed an apprenticeship successfully.
