O seletor pede que a pessoa descreva como ela se comportaria em uma determinada situação ou trabalharia em um caso, porque o seletor quer saber sobre o comportamento e a inteligência da pessoa para lidar com a situação. o selecionador também quer treiná-lo porque essas situações vão vir na vida profissional dele então ele tem a informação e a experiência de como lidar com isso.
