Answer:
The best answer to the question: Which finding would first indicate that naloxone administration has been effective? Would be: An increase in respiratory rate from 8 to 12 rpm.
Explanation:
Narcotic drugs, especially heroine in large amounts (overdose) have the opposite effect to what they are usually meant for, which is excitatory. In overdoses heroine and other narcotid drugs will cause a CNS depression and therefore most body functions will be severely affected, as it is seen from the blood pressure and heart rate of this patient, as well as his/her respiratory rate. But most worrying of all is that heroine, as a depressant, can lead a patient to comatose states, and even total respiratory failure. Naloxone, the medication designed to revert the effects of several narcotic drugs, such as heroine, will first be seen in action with the increase in respiratory rate, as the depressive effects start to decrease. Other functions such as heart rate, blood pressure and levels of conciousness will start picking back up as the body gets rid of the substance. But Naloxone will first revert the depression on the respiratory centers in the brain.
<span>What food source contains all the essential amino acids and is the best source of protein?
-</span><span>meat
</span><span>Plant proteins are often of lower nutritional quality than animal proteins because they often lack one or more essential amino acids. However we can restore the balance of amino acids, by involving them in the same meal.</span>
El tipo de liderazgo que carece de imaginación y se basa en reglas arbitrariamente establecidas se conoce como liderazgo autocrático o autoritario. Este tipo de liderazgo generalmente no es eficiente.
El liderazgo es una práctica en la cual uno o más individuos ejercen una influencia sobre en un determinado grupo de personas con el fin de alcanzar metas preestablecidas.
Los tipos de liderazgo más comúnmente utilizados en las empresas y/o organizaciones incluyen el liderazgo democrático, autocrático, estratégico, transformacional, transaccional, y burocrático.
El liderazgo autocrático o de tipo autoritario se caracteriza porque el líder toma todas (o casi todas) las decisiones, con lo cual este tipo de liderazgo presenta muy poca participación de los miembros del grupo.
Está demostrado que es el liderazgo autocrático no es eficiente, ya que los miembros del grupo rinden por debajo de la media de su potencial bajo este tipo de liderazgo de corte autoritario.
El liderazgo debería idealmente ser una práctica fluida ya que esto ayuda al desarrollo armónico de las potencialidades de cada uno de los miembros del grupo.
Aprende más sobre este tema en:
brainly.com/question/23504362
An extrovert is someone who is outgoing and socially confident
