Participant observation I think hope this helps :)
Answer:
B. Employers are not liable for the acts of their supervisors, regardless of whether the employer is aware of the sexual harassment act.
Explanation:
In this case, the Supreme Court mentioned that an employer isat risk. That means that the empolyer does nor have a defense when sexual harassment by a supervisor involves a tangible employment action. Courts hope that employers educate supervisors so they do not commit any type of behavior that could be considered as sexual harassment. Also, all employees must be educated so as to understand their rights and responsibilities .
Answer:
police protection, education, highway building and maintenance, welfare programs, and hospital and health care.
Zapoznaj się z zamieszczonymi niżej danymi i określ, czy zdania A–C są prawdziwe.
Źródło: Korzystanie z internetu, Komunikat z badań CBOS, Warszawa, kwiecień 2017.
W Polsce coraz więcej osób korzysta z urządzeń przenośnych służących do łączenia się z internetem.
Na podstawie wykresu można sformułować opinię, że Polacy są społeczeństwem informacyjnym.
Ponad połowa Polaków mogła się łączyć internetem za pomocą urządzeń przenośnych już w 2010 r.
Odszukaj, korzystając z dowolnego medium, informację o tym, ile osób w Polsce posiada telefon komórkowy, laptop, tablet.
Podyskutujcie w klasie o tym, czy potrzebne są zasady etyczne w internecie.
Wyjaśnij, na czym polega zasada zachowania tajemnicy źródła informacji. Dlaczego jest ona ważna?
