Answer:
Human Resource Development includes such opportunities as employee training, employee career development, performance management and development, coaching, mentoring, succession planning, key employee identification, tuition assistance, and organization development
Answer:
Taste culture refers to the preferences that person holds that are based on intellectual and aesthetic values that are dear to them. Essentially, it refers to people's tastes.
An example would be the tendency of young people to wear fashionable clothing. When people are grouped according to these aesthetic or intellectual preferences, they are being grouped by taste culture.
Explanation:
Ưu điểm của eLearning
Bạn có thể liên kết các tài nguyên khác nhau ở một số định dạng khác nhau.
Đó là một cách rất hiệu quả để cung cấp các khóa học trực tuyến.
Do tính tiện lợi và linh hoạt của nó, các nguồn tài nguyên luôn có sẵn ở bất kỳ đâu và bất kỳ lúc nào.
Tất cả mọi người, là sinh viên bán thời gian hoặc đang làm việc toàn thời gian, có thể tận dụng lợi thế của việc học tập dựa trên web.
Học tập dựa trên web thúc đẩy học tập chủ động và độc lập.
Khi bạn có quyền truy cập vào mạng 24x7, bạn có thể tự đào tạo bất cứ lúc nào và từ bất cứ đâu.
Đó là một lựa chọn rất thuận tiện và linh hoạt; trên tất cả, bạn không phải phụ thuộc vào bất cứ ai về bất cứ điều gì.
Bạn không chỉ có thể rèn luyện bản thân hàng ngày mà còn có thể vào cuối tuần hoặc bất cứ khi nào bạn có thời gian rảnh. Không có luật chuyên chế.
Thông qua các bảng thảo luận và trò chuyện, bạn có thể tương tác với mọi người trực tuyến và cũng xóa bỏ những nghi ngờ của bạn nếu có.
Các hướng dẫn bằng video được cung cấp cho việc học bằng âm thanh và video có thể được viết lại và xem đi nghe lại nhiều lần nếu bạn không hiểu chủ đề lần đầu tiên.
Nhược điểm của eLearning
1. Hầu hết các đánh giá trực tuyến được giới hạn ở các câu hỏi chỉ mang tính chất khách quan.
2. Ngoài ra còn có vấn đề về mức độ bảo mật của các chương trình học trực tuyến.
3. Tính xác thực của công việc của một học sinh cụ thể cũng là một vấn đề vì trên mạng chỉ nói về bất kỳ ai cũng có thể làm một dự án hơn là bản thân học sinh thực sự.
4. Các bài đánh giá được chấm bằng máy tính thường có xu hướng chỉ dựa trên kiến thức và không nhất thiết dựa trên thực tế.
Answer:
The correct response is Option C: They do not seek to fundamentally alter the status quo.
Explanation:
The Shriners organization is not considered a social movement because there is no real drive to change society behind the organization. Shriners International grew out Freemasonry, which is the oldest, and most widely known fraternity in the world. The Masonic lodges were begun by craftsmen who gathered after work in shelter houses or lodges. Over time, the members organized into Masonic guilds and eventually other men who were not craftsmen were allowed to join. Shriners International began in 1872 and Masons who complete their final degree so they become Master Masons are then eligible to join Shriners International. Shriners abide by the same principles as Freemasonry, but they also promote fun and philanthropy.
The right answer is B. Only the positive psychologists take a judgmental approach to values. Positive psychology is one that studies the interaction of the expression of positive emotions and the human body. These investigations have proven that the human body is healthier while more positive emotions experience. In the studies of positive psychology, several factors are considered, such as values, and not only emotions.
I hope my answer can help you.