Answer:
Cuối thế kỷ 19, đầu thế kỷ 20 Taylo (người Mỹ 1856-1915 ) đã khởi xướng cách tiếp cận mới cho quản trị nhân sự . Quản trị nhân sự giai đoạn này đã chú trọng đặc biệt đến năng suất lao động và tìm ra cách thức thực hiện công việc một cách nhanh nhất. Điều này đã buộc các nhà Quản trị nhân sự quan tâm đến chức năng huấn luyện, đào tạo công nhân để thực hiện các phương pháp làm việc khoa học.
Trong khoảng 1930-1959, các nhà quản trị theo trường phái “thuyết động viên” như Elton Moyo, Fayon cho rằng: năng suất lao động vẫn có thể tăng lên ngay cả khi điều kiện lao động xấu đi nếu biết quan tâm đến con người. Từ đây các chức năng nhiệm vụ của quản trị nhân sự được làm phong phú hơn bởi một loạt các vấn đề như: giao tế nhân sự, an toàn và sức khỏe, phúc lợi và đào tạo, … Quản trị nhân sự trong giai đoạn này nhấn mạnh các yếu tố về phong cách lãnh đạo, sự thoải mái của nhân viên, bầu không khí tập thể là những yếu tố quan trọng để nâng cao năng suất lao động.
Vào những năm 70 của thế kỷ 20 , sự phát triển của công nghệ máy tính đã giúp ích rất nhiều cho các hoạt động quản trị nhân sự , đặc biệt trong các kỹ thuật trắc nghiệm để tuyển chọn nhân viên , tính toán tiền lương …
Từ năm 1980 nền kinh tế thế giới đi vào thời kỳ suy thoái và sự cạnh tranh khốc liệt mang tính toàn cầu buộc các nhà quản lý phải cố gắng giảm giá thành tăng khả năng cạnh tranh nhưng đồng thời phải đáp ứng những nhu cầu không ngừng tăng lên của nhân viên. Đến lúc này Quản trị nhân sự đã được nâng lên ở một tầm cao mới với tên gọi Quản trị Nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực thay đổi hẳn cach nhìn về người lao động làm thuê. Trong quá khứ các nhà quản lý chỉ coi người lao động làm thuê như “chi phí “của tổ chức. Ngày nay các nhà quản trị ngày càng có xu hướng coi người lao động như tài sản của tổ chức. Vì vậy họ càng mong muốn đầu tư vào nguồn lao động với mục tiêu thu được lợi nhuận từ việc đầu tư đó trong tương lai.
Explanation:
Answer:
passing new voting requirements.
Explanation:
At the end of the reconstruction in the United States, the african-americans were disenfranchised by the southern Democrats by certain laws, constitutions, and other practices that were intentionally put in place to stop the blacks from voting and also from registering to vote.
These laws were used to suppress the black voters. They made laws that did not seem racial on paper, just to avoid a violation of the fifteenth amendment. But they purposely implemented these laws to suppress the blacks.
By the end of the super glaciations <u>phosphate </u>levels in earth's oceans reached the highest in earth's history, providing nutrients for marine life.
Glaciation, as used in geology, is the process through which glaciers cover the ground. These times are known as glaciations. An ice age's glacial period, or glaciation, is a lengthy (thousands of years) stretch of time characterised by cooler temperatures and glacier advances.
During the end of the period, Antarctica was covered in a vast ice sheet that covered the whole continent and stretched into the ocean onto the middle and outer continental shelves as it is now,.
Living organisms contains large amounts of the mineral phosphate. When the glacier melted oceans and other water body were formed supporting marine life. It also enriched the water bodies with high nutrients like phosphate.
To learn more about glaciation refer
brainly.com/question/27961620
#SPJ4
The number of motivation theories which the criminal justice system considers as the different type of approaches taken in an organization are:
<h3>What is Motivational Theory?</h3>
This refers to the study or theory which tries to understand the various things which drives a person to do what he does.
With this in mind, we can state that the criminal justice system considers six motivation theories as they try to find out why people act in a certain way.
Read more about motivational theory here:
brainly.com/question/6853726
