The glycemic index predicts the way certain foods affect blood sugar levels.
El tipo de liderazgo que carece de imaginación y se basa en reglas arbitrariamente establecidas se conoce como liderazgo autocrático o autoritario. Este tipo de liderazgo generalmente no es eficiente.
El liderazgo es una práctica en la cual uno o más individuos ejercen una influencia sobre en un determinado grupo de personas con el fin de alcanzar metas preestablecidas.
Los tipos de liderazgo más comúnmente utilizados en las empresas y/o organizaciones incluyen el liderazgo democrático, autocrático, estratégico, transformacional, transaccional, y burocrático.
El liderazgo autocrático o de tipo autoritario se caracteriza porque el líder toma todas (o casi todas) las decisiones, con lo cual este tipo de liderazgo presenta muy poca participación de los miembros del grupo.
Está demostrado que es el liderazgo autocrático no es eficiente, ya que los miembros del grupo rinden por debajo de la media de su potencial bajo este tipo de liderazgo de corte autoritario.
El liderazgo debería idealmente ser una práctica fluida ya que esto ayuda al desarrollo armónico de las potencialidades de cada uno de los miembros del grupo.
Aprende más sobre este tema en:
brainly.com/question/23504362
The answer is A college course
Among the big five, only conscientiousness seemed to have a protective effect for health.
<h3>
Which Big Five trait is most important?</h3>
While the majority of employers focus their hiring decisions on an applicant's skills and experience, more and more companies are turning to personality tests to help them decide whether a candidate is a good match. A Society for Human Resource Management research estimates that 20% of businesses utilise personality tests in some capacity throughout the employment process.
Paul R. Sackett and Philip T. Walmsley of the University of Minnesota investigated three sizable data sets of recruiting and job performance information to ascertain which personality qualities employers value most in a recent research published in the journal Perspectives in Psychological Science.
learn more about conscientiousness refer:
brainly.com/question/14783891
#SPJ4
