El tipo de liderazgo que carece de imaginación y se basa en reglas arbitrariamente establecidas se conoce como liderazgo autocrático o autoritario. Este tipo de liderazgo generalmente no es eficiente.
El liderazgo es una práctica en la cual uno o más individuos ejercen una influencia sobre en un determinado grupo de personas con el fin de alcanzar metas preestablecidas.
Los tipos de liderazgo más comúnmente utilizados en las empresas y/o organizaciones incluyen el liderazgo democrático, autocrático, estratégico, transformacional, transaccional, y burocrático.
El liderazgo autocrático o de tipo autoritario se caracteriza porque el líder toma todas (o casi todas) las decisiones, con lo cual este tipo de liderazgo presenta muy poca participación de los miembros del grupo.
Está demostrado que es el liderazgo autocrático no es eficiente, ya que los miembros del grupo rinden por debajo de la media de su potencial bajo este tipo de liderazgo de corte autoritario.
El liderazgo debería idealmente ser una práctica fluida ya que esto ayuda al desarrollo armónico de las potencialidades de cada uno de los miembros del grupo.
Aprende más sobre este tema en:
brainly.com/question/23504362
Physically speaking if one had High self-esteem and a positive outlook you would presume that the individual would be less stressed leading to:
Less chance of heart diseases
Weight loss
more energy
better memory
and the list continues
-hope i helped <span />
Answer:
c.
Explanation:
Because attitude can be a cultural influence based on how the people around you react towards you or others. Behavior can be a cultural influence based on how the people around you act towards you or others. Hereditary diseases are not a cultural influence because it's not your culture that decides what genes you get that have may or may not have diseases. And media is a cultural influence because media is what sometimes causes you to make the "popular" choices.
