Answer:
transformational
Explanation:
According to my research on different styles of leadership, I can say that based on the information provided within the question it was transformational leadership that showed the highest overall relationships. This is because this style pertains to an individual who brings about positive, major changes in an organization, and focuses on the leader's personal characteristics and his/her relationship with group members.
I hope this answered your question. If you have any more questions feel free to ask away at Brainly.
Answer:
Explanation:
13th - No Slavery
15th - You can vote regardless of Race
Answer:
Un conflicto es una situación en la que dos o más partes tienen intereses contrapuestos, los cuales no se complementan entre sí sino que son antagónicos en su realización. Por lo tanto, cada una de las partes utiliza métodos y se adhieren a valores que en la percepción de las partes son irreconciliables y por tanto chocan.
Ahora bien, el conflicto como tal puede ser el motor para una reconvención de relaciones injustas o negativas. Ello pues las partes (donde generalmente una es la injusta y la otra la que sufre la injusticia) manifiestan sus posiciones en forma de choque, buscando llegar a una solución favorable para ambas, con lo cual suelen ceder en sus pretensiones en la medida que la otra parte también lo haga. Así, muchas veces el conflicto permite destrabar una situación conflictiva, acercando las posiciones de las partes y llegando a un punto de acuerdo.
Answer:Cognitive Dissonance
Explanation: Cognitive Dissonance is the behavior that is shown by the person when he/she tries to fit their particular thoughts to makes the balance in the condition. the reduction in the dissonance is done by the his behavior, belief, attitude or thoughts change. So, Gary is also trying to fit in the situation according to his thought according to his mother behaviors.
It's d all of the above
it's a evil practice and mindset still going on in some indians