Answer:
there are actually a few diseases that can be prevented #1 being Diabetes and another disease that can be avoided is heart disease
Making changes to improve the quality of life for people.
Answer:
The correct answer would be option A and B.
Many students spend their summers out of the heat.
Students who are used to the heat are less likely to have heat illness
Explanation:
Heat Acclimatization is simply the adaptation of the body according to the environmental conditions prevailing or happening around the body. For example, an organism may expose to cold weather, or hot weather, or humidity, or dusty environment, anything like this, then the organism's body adapts itself according to the environmental conditions. For example, if a person walks over the hills where oxygen level are less than the normal, the human body transports more oxygen in the blood than normal.
So heat acclimatization is important because in summer, many students remain in heat under the sun to play around, and due to this heat Acclimatization, their bodies adapt themselves according to the condition.
Also, Students who are used to the heat are less likely to have heat illness. For example, the students who play sports and remain under the sun for longer hours in their daily routines, are also less likely to get ill because of the heat, as their bodies' acclimatization is already active and the bodies are already adapting according to the external environment.
El tipo de liderazgo que carece de imaginación y se basa en reglas arbitrariamente establecidas se conoce como liderazgo autocrático o autoritario. Este tipo de liderazgo generalmente no es eficiente.
El liderazgo es una práctica en la cual uno o más individuos ejercen una influencia sobre en un determinado grupo de personas con el fin de alcanzar metas preestablecidas.
Los tipos de liderazgo más comúnmente utilizados en las empresas y/o organizaciones incluyen el liderazgo democrático, autocrático, estratégico, transformacional, transaccional, y burocrático.
El liderazgo autocrático o de tipo autoritario se caracteriza porque el líder toma todas (o casi todas) las decisiones, con lo cual este tipo de liderazgo presenta muy poca participación de los miembros del grupo.
Está demostrado que es el liderazgo autocrático no es eficiente, ya que los miembros del grupo rinden por debajo de la media de su potencial bajo este tipo de liderazgo de corte autoritario.
El liderazgo debería idealmente ser una práctica fluida ya que esto ayuda al desarrollo armónico de las potencialidades de cada uno de los miembros del grupo.
Aprende más sobre este tema en:
brainly.com/question/23504362
