Answer:Some gods and goddesses were worshipped by the pharaoh and priests in large temples. These were the 'official' gods and goddesses of the state, like Amun, Horus and Bastet. Other gods and goddesses were worshipped by ordinary people in their homes.
Explanation:
The correct answer is:
lower than the Supreme Court.
Explanation:
The power to interpret the law of the United States will be held by the U.S. Supreme Court, and the lower federal courts. Inferior courts will be created by Congress from “time to time.” The Constitution itself created only the Supreme Court but granted Congress to formulate other, inferior (lower) courts over time.
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Como persona asertiva no agredes ni te sometes a la voluntad de otras personas: Para interpretar esta oración, puede utilizar un collage de imágenes e ilustraciones que muestren a personas trabajando en equipo o ayudándose entre sí. En otras palabras, podemos decir que estarás mostrando a alguien que trabaja junto a tus compañeros, sin pelear con la gente y sin someterse a actividades y cosas que no quieres.
Como persona asertiva expresas tus opiniones y defiendes tus derechos: Para interpretar esta frase, puede utilizar imágenes e ilustraciones de momentos que muestran a minorías sociales, o líderes de grupos sociales minoritarios, realizando protestas, huelgas y discursos. Como ejemplo, puede usar fotos de Martin Luther King, fotos de la marcha por los derechos civiles, fotos de mujeres sufragistas y una foto de alguna personalidad militante en su país.
Como persona asertiva no buscas ganar sino llegar a un acuerdo: Para interpretar esta frase, puedes utilizar imágenes de líderes políticos llegando a un acuerdo, personas compartiendo recursos que tienen, deportistas compartiendo podios, fuertes símbolos de acuerdos globales, entre otros. Demostrar que para que se produzca el avance social es importante saber ponerse de acuerdo, compartir y hacer acuerdos.
Answer: collaborating style.
The complete sentence reads: The colaborating style of handling conflict in a team reflects both a high degree of assertiveness and cooperativeness.
The conflict-handling styles are five: competing style, avoiding style, compromising style, accomodating style and collaborating style.
Each one relays on different balance of assertiveness and cooperativeness.
Competing style reflects assertiveness.
Avoiding style: reflects neither assertiveness nor cooperativeness.
Compomissing style: moderate amount of both assertiveness and cooperativeness.
Accomodating style: higher level of cooperativeness.
Collaborating style: high degree of both assertiveness and cooperativeness.
